Euskadin urtarrilean kontratatutako hamar langiletik lauk oinarrizko ikasketak baino ez dituzte

Lanbidek emandako datuen arabera (Europa Pressek jaso ditu datu horiek), 43.526 pertsona kontratatu zituzten joan den hilean EAEn, hau da, iazko urtarrilean baino 616 pertsona gutxiago (%1,4ko jaitsiera). Aldiz, 2024ko abenduaren aldean, 3.008 pertsona gehiago (+%7,4).

Kontratatutako pertsonen batez besteko adina 35,92 urtekoa da, eta txikiagoa da gizonen artean (35,75) emakumeen artean baino (36,08). Kontrataturik helduenak Bizkaian izan dira (36,21 urte), eta gazteenak Araban (35,53 urte, batez beste).

Laguntza-teknikarien taldearen lanbidea pertsona gazteenak kontratatzen dituztenak dira, batez beste 32,60 urte dituztenak. Helduenak zuzendaritza-lanetarako kontratatutako pertsonak dira, 43 urte baino gehiago dituztenak.

Gainera, lanaldi partzialeko kontratua dutenak gazteagoak dira lanaldi osoko kontratua dutenak baino (34,39 urte eta 36,78 urte), eta alderik nabarmenena gizonen kasuan da (partzialak 32,59 dira, eta lanaldi osoko kontratua dutenak 36,78).

Kontratuaren iraupenaren arabera, kontratu mugagabeak dituzten pertsonen batez besteko adina handiagoa da aldi baterako kontratuak dituzten pertsonen batez besteko adina baino (36,21; 35,78).

Jatorria

Urtarrilean kontratatutako pertsonen %19,9k atzerriko nazionalitatea du, iazko urtarrilean baino 0,3 puntu gehiago. Kontratatutako atzerritar guztietatik, % 54,5ek Latinoamerikako herrialderen bateko nazionalitatea dute, % 14k Afrikako iparraldekoa, % 10,3k Saharaz hegoaldeko Afrikakoa, % 7,6k Europako erkidegoz kanpoko herrialderen batekoa, % 6,9k Asiakoa eta % 5,9k Europako Erkidegokoa.

Kontratatutako pertsona autoktonoak (35,79 urte) atzerritarrak (36,43 urte) baino gazteagoak dira. Kontratazio-bolumen jakin bat duten atzerritarren artean, Ipar Afrikakoak dira gazteenak (35,83 urte), eta Europako Batasunaz kanpoko herrialderen batekoak dira helduenak (39,69 urte).

Egindako kontratazioei dagokienez, 60.356 izan dira, eta horietatik 14.369 (%23,8) mugagabeak. Mugagabeen portzentajea handiagoa da gizonen artean (%27,9), eta emakumeen artean (%20,2).

Bestalde, 2024ko urtarrilean sinatutako kontratuen %36,6 lanaldi partzialekoak dira (%46 emakumeen kasuan eta %25,7 gizonen kasuan). Gainera, kontratu mugagabeen %31,1 lanaldi partzialekoak dira.

Kontratazio-balio handia duten jardueren artean, hauek dira lanaldi partzialeko kontratazioen ehuneko handiena duten jarduera ekonomikoak: ostalaritza (% 68,9), administrazio-jarduerak (% 51,2) eta beste zerbitzu batzuk (% 49,7). Okupazio-profilei dagokienez, lanaldi partzialeko kontratazioetan gehien nabarmentzen dena zerbitzuetako langileena da (% 54,2), eta gutxien, berriz, lehen sektoreko langile kualifikatuena (% 6,3).

Lurralde historikoak

Lurralde historikoka, kontratazioaren % 19,1 Araban lanpostuarekin sinatu da, % 50 Bizkaian lanpostuarekin eta gainerako % 30,9 Gipuzkoan lanpostuarekin.

Urteko lehen hilabetean, 2.039 kontratu gehiago sinatu dira Gipuzkoan, eta lurralde historiko horretan igo da gehien hileroko kontratazioa, bai portzentajezko balioetan (+%12,3), bai balio absolutuetan (+%2.038); Bizkaian 567 kontratu gehiago sinatu dira (%1,9 gehiago) eta Araban 247 kontratu gehiago egin dira (%2,2ko igoera). Iazko datuekin alderatuta, hiru lurraldeetan ere gora egin du kontratazioak. Araban hazi da gehien balio absolutuetan eta ehunekoetan (%2,5 eta 283 kontratu gehiago); Gipuzkoan %1,4 igo da (264 kontratu gehiago) eta Bizkaian 58 kontratu (%0,2 gehiago).

Bestalde, urtarrilean sinatutako kontratuen %22,3 aldi baterako laneko enpresen bidez egin dute. ABLEen bidezko kontratazioa askoz ohikoagoa da gizonen artean emakumeen artean baino; gizonen artean, % 30,3 enpresa mota horren bidez egin da, eta emakumeen artean, berriz, kontratazioen % 14,6 baino ez da izan ABLE baten bidez.

2024ko abenduarekin alderatuta, aldi baterako laneko enpresen kontratazioa % 3,9 hazi da (+361), eta 2024ko urtarrilarekin alderatuta, % 4,5 jaitsi da (-459 kontratu).