Pepe Alvarez UGTko idazkari nagusiak positibotzat jo du funtzionarioen soldata %2,5 igotzea 2024an, administrazio publikoaren prekarietate egoerarekin amaitzeko aurrera egitea ahalbidetzen duelako.
Ordezkari sindikalak CSIF bezalako beste erakunde sindikalak kritikatu ditu horrela, igoera horren aurka agertu direlako, eta sindikatu hori "bere kabuz deskalifikatzen" dela adierazi du, aurten langile publikoen artean erosteko ahalmenari eustea ahalbidetuko duen akordio batetik deslotzen delako.
"Ezin dugu beti egon beste une batzuetan zer gertatu zen, eta ezin gara gai izan langile publikoen lan eta soldata baldintzak egunerokoan hobetzeko", esan du Alvarezek larunbat honetan RTVEko 24 Horas kanalean egindako elkarrizketa batean, Europa Pressek jaso duenez.
Ildo beretik, UGTko buruak 2022ko akordioaren beste puntu batzuetan aurrera egitearen alde egin du, eta ez bakarrik soldaten arloan, administrazio publikoan prekarietate eta behin-behinekotasun arazoen sustraia den berrezartze tasa desagerraraztearen alde eginez, edo uda baino lehen erretiro partzialaren akordioa ixtearen alde eginez.
Idazkari nagusiak, halaber, Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikoko Ministerioak 2024rako proposatutako Enplegu Publikoaren Eskaintza (LEP) izan du hizpide; guztira, 40.121 lanpostu eskaintzen ditu. "Ziur nago" 40.000 plaza berri horiek ez dituztela behar guztiak beteko, izan ere, 24 ordutan ez dira Espainian funtzio publikoak azken hamarkadetan izan dituen arazoak konponduko; hala ere, eskaintza "aurrerapauso oso garrantzitsua" da kontratazio publikoa egonkortzearen ikuspuntutik.
"Administrazio publikoa zahartuta dago. Akordio horiekin eta aurrekoekin, ildo batetik joango gara, eta horrek ahalbidetuko digu birjartze tasa indargabetzea eta administrazioek urtero behar diren plazak deitzea, uneotan dugun pilaketa ez izateko", esan du.
Hala, akats handitzat jo du eskaintza hori positiboki ez baloratzea, historian ez baita hain deialdi garrantzitsurik izan. "Funtsezkoa da aintzat hartzea", gaineratu du.
Lanaldiaren murrizketa, CEOEren eskutik
Lanaldia murrizteko negoziazioari buruz galdetu diotenean (datorren astelehenean ekingo diote berriro), UGTko idazkari nagusiak esan du hilabete honetan "baldintza positiboetan" akordio bat ixtearen alde dagoela, eta CEOE ere akordio horretan egongo dela.
Alvarezen aburuz, hiru aldeko akordioa lortzeak, patronalarekin eta Gobernuarekin, Gorte Nagusietan zailtasunik gabeko onarpen prozesu bat bermatzea ahalbidetzen du, adostutako eta adostutako erreformak "bizitza osorako irauten dutenak direlako".
