Reconocen las 24 semanas de permiso por nacimiento a una familia monoparental

El TSJPV avala que una mujer sume su permiso de maternidad y el de su progenitor

19.11.2020 | 01:28
El TSJPV reconoce a las familias monoparentales los mismos derechos que a las nucleares.

donostia – El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido el derecho de una trabajadora que al ser madre formó una familia monoparental a disfrutar de 24 semanas de permiso por nacimiento y cuidado de hijo, al sumar a las 16 semanas del permiso de maternidad las ocho semanas adicionales reguladas como permiso para el otro progenitor, según informaron fuentes del sindicato ELA, que ha promovido el caso en los tribunales.

Según señalaron, en una reciente sentencia, que ha sido recurrida por el Ministerio Fiscal, el alto tribunal ha estimado la pretensión de la trabajadora, Zuriñe Kintana, abogada de ELA, que tuvo una hija en el mes de junio de 2019 formando una familia monoparental y que, tras disfrutar del permiso de maternidad (actualmente denominado permiso por nacimiento y cuidado del menor), solicitó al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) esas ocho semanas adicionales de permiso, una petición que le fue denegada.

La trabajadora recurrió esa denegación y el TSJPV ha declarado el derecho de la trabajadora a disfrutar de las ocho semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de hijo y ha condenado al INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) a abonar la prestación correspondiente, según indicó ELA.

El sindicato explicó que el tribunal ha tenido en cuenta la protección del menor al entender que la atención, cuidado y desarrollo del menor afectado (perteneciente a familia monoparental) va a sufrir una merma respecto a aquellos otros en una situación semejante, encuadrados en un modelo familiar "biparental".

familias biparentales ELA puso de manifiesto que mientras los menores de familias "biparentales", según la normativa del año 2019, "tenían derecho a disfrutar del cuidado de sus progenitores, por un tiempo de 16 + 8 semanas, los de las familias monoparentales solo tenían derecho a disfrutar del cuidado de su única progenitora, es decir, 16 semanas".

El sindicato señaló que el TSJPV ha considerado que las normas de protección de la maternidad han de ser interpretadas a la luz del principio general del interés superior del menor que se integra en el núcleo familiar con el progenitor o progenitores que le prestan cuidados parentales conforme a lo establecido en el Convenio Europeo para la protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales, y que las familias monoparentales y las mujeres indirectamente se verían discriminadas de no ser reconocida esta prestación adicional de ocho semanas de permiso.

Para el sindicato ELA, la sentencia del TSJPV "presenta una lectura de género clara ya que la inmensa mayoría de las familias monoparentales están encabezadas por mujeres".

La demandante, abogada de ELA, tuvo un hija, y tras disfrutar del permiso de maternidad, solicitó ocho semanas adicionales