Euskal langileek 30 minutu baino ez zuten lortu iaz hitzarmenez urteko lanaldia murriztea, aurreko urteetan baino gutxiago. Zehazki, 2020an itundutako urteko lanaldiak, aurreko urtearekin alderatuta, 40 minutuko murrizketa izan zuen batez beste, eta 2019an sinatutako hitzarmenek, berriz, aurreko urtean baino 1 ordu eta 42 minutu gutxiago.
Lan Harremanen Euskal Kontseiluaren 2021eko txosten soziolaboralaren arabera, indarrean zeuden hitzarmenetan eta eguneratutako baldintzetan ekitaldi horretarako itundutako batez besteko lanaldia 1.669 ordukoa izan zen Euskadi osorako, eta alde nabarmenak egon ziren negoziazio propioaren (1.656 ordu) eta Estatuan Euskadin eragina izan zutenen artean (1.696 ordu).
Jardunaldi horiek jarduera-sektoreka aztertuta, ikusten da batez besteko lanaldiak laburragoak izaten jarraitzen dutela Euskadin, Estatu osoan baino, bai Euskal Autonomia Erkidegoan negoziatutako hitzarmenetan, bai Erkidegoan aplikatzekoak direnetan.
Sektoreko hitzarmenetan, Euskadirako 2021ean itundutako urteko batez besteko lanaldia 1.668 ordukoa izan da eta 1.673 ordukoa enpresa-hitzarmenetarako. Estatu osoan itundutako batez besteko lanaldia 1.731 da sektoreko hitzarmenetarako eta 1.717 enpresetarako.
2021ean indarrean dauden hitzarmenetatik,% 10,3k aurreko urtearekin alderatuta lanaldia murriztea aurreikusten du, indarrean dauden hitzarmenekin langileen% 4,3ri eraginda. Aurreko urtearekin alderatuta, behera egin du lanaldi-murrizketa aurreikusten duten hitzarmenen kopuruak, bai eta eragindako pertsonen ehunekoak eta lanaldi-murrizketa horren zenbatekoak ere.
Gainera, azken bi urteetan behera egin du lanaldi murrizketaren eraginpean dauden langileen ehunekoak, indarrean dauden hitzarmenekin. Hala, 2021ean, langileen% 4,3k bakarrik, indarrean zeuden hitzarmenekin, lanaldia murriztu zuen; 2020an, berriz, murrizketa horrek% 6,4 eta% 15,6 eragin zituen 2019an.
