Randstad prevé que la campaña de Navidad genere en Euskadi 20.312 contratos

Según datos ofrecidos por la compañía, a nivel nacional se prevén un total de 350.000 contratos proviniendo la principal demanda del comercio al por menor y al por mayor, hostelería e industria. Asimismo, entre los puestos más característicos destacan los animadores de fiestas, empaqutadores, promotores comerciales y azafatos.

La cifra de 20.312 contratos que se prevé en Euskadi supone mantenerse en el mismo nivel que en 2010. Por provincias, Bizkaia se sitúa a la cabeza con 11.572 contratos, seguida de Gipuzkoa, con 5.344, y Alava, con 3.396.

Randstad también establece un perfil del demandante de este tipo de puestos. Se trata de un varón, de entre 25 y 35 años de edad y con estudios secundarios, ya que tradicionalmente los empleados de la campaña de Navidad son "jóvenes estudiantes que aprovechan este periodo de tiempo para conseguir experiencia laboral y un dinero extra".

En este sentido, Randstad ha detectado que la principal demanda del mercado laboral para esta época del año se centra en el comercio al por mayor y al por menor, hostelería y comercio al por mayor. "Se trata fundamntalmente de puestos estacionales que responden a las necesidades específicas de la compañía, como animadores de fiestas, empaquetadores de cestas de Navidad, extras para Nochevieja, promotores comerciales y azafatos", han informado.

En cualquier caso, la compañía también ha determinado los puestos de trabajo para la campaña de Navidad que tienen más posibilidades de convertirse en indefinidos. "El fin de año suele ser una época idónea para que administrativos, dependientes, comerciales y promotores, así como los profesionales relacionados con la hostelería y la restauración, puedan demostrar su cualificación de cara a una relación con la empresa más a largo plazo", han destacado.

A su juicio, la campaña de Navidad siempre es un termómetro de la situación del mercado laboral y el trabajo temporal se convierte en un elemento fundamental, ya que "si bien no todas las ofertas tienen un carácter de larga duración, los demandantes de este tipo de contratos tampoco se plantean en su mayoría esa opción, ya que son jóvenes que quieren ganar un dinero extra", ha asegurado la directora de Espacialidades en Randstad, Samantha Servizio.

Asimismo, Randstad destaca que la Navidad puede convertirse en "la mejor oportunidad del año no sólo para conseguir un empleo, sino para complementar el currículum del candidato o ayudarle en su impulso profesional a largo plazo".