Enplegatuen motibazioa mantentzea enpresaburu askok proposatzen duten helburua da. Eta soldataz gain (gogobetegarria izan daiteke edo ez), lanpostura joateko formulak bilatzen dituzte batzuek. RK Informatika enpresa Gernikan dago, eta duela urtebetetik egiten ari den bezala, bertako langileei crossfit-aren kuota ordaintzea erabaki zuen.
Goraka doan kirola
Crossfit, duela hamarkada bat baino gehiagotik modan dagoen kiroletako bat, militar jatorriko entrenamendu gurutzatuko modalitate bat da, monitore batek zuzendutako zentro espezifikoetan (box izenekoak) egiten dena. Bertan, halterofilia eta beste indar-modalitate batzuk ariketa gimnastikoekin eta lan aerobikoarekin konbinatzen dira, gehienez ordubeteko saioetan.
John Pollock RK Informatikako gerenteak eta bere bazkideak kirol hau praktikatzen zuten Crossfit Gernikako instalazioetan. "Egunero kirola egitearen onurak ikusi genituen, eta gure langileei aukera hori eskaintzea erabaki genuen: denok batera joatea gimnasiora, eta enpresak ordaintzen zuen kuota", azaldu die Pollockek hainbat hedabideri. "Hasiera batean gure langileentzat balio erantsia zen ekimen bat izan zen, baina urtebete igaro ondoren onurak ikusi ditugu: emozionalki eta fisikoki nahikoa laguntzen gaituela konturatu gara".
Errezeloak gaindituz
Gabriela Simionescu langileetako baten esanetan, "langileak pixkanaka hasi dira lanean. Hasieran gutxi batzuk bakarrik joaten ginen, egia baita mesfidantza batzuk zeudela ", batzuek kirol zorrotzegia zela uste baitzuten. "Baina apurka-apurka konbentzitu ditugu. Izan ere, noski, joaten ginenok lanera etorri eta egindakoaz hitz egiten genuen, eta gogoa eta lanerako gogoa desberdinak dira. Joan ez zirenak animatzen joan dira, eta azkenean ia guztiek eman dute izena, eta oso eskertuta gaude. Nik besoak zabalik jaso dut ekimena, egunero joaten den horietakoa naiz ".
Errendimendu hobea eta baxuagoak
Kudeatzailearen esanetan, oso errentagarria da langileei gimnasioko kuota ordaintzea. "Agian enpresa honetan izan dugun ekimenik onenetakoa da. Langileak beste umore batekin doaz, beste aldarte batekin, beren errendimendua asko handitu da eta gauzarik garrantzitsuenetako bat da bajen kopurua asko murriztu dela, orain oso gutxi ditugu ", azaldu du Pollockek. "Langile batzuk enpresako sail desberdinetakoak ziren, ia ez zuten elkar ezagutzen eta orain lagunak egin dira, gauza komunak dituzte, hitz egiten dute eta bulegoko giroa hobetu egin da. Onurak nabaritu ditugu eta ekimen honetan pentsatzea gomendatzen diot edozein enpresari ".
Langileek goizez, eguerdiz, arratsaldez eta asteburuan nahi dituzten saioetara joateko aukera badute ere, erraztasunak ematen dituzte gehienak arratsaldeko ordu bietan joan daitezen. "Denok batera zerbait egin nahi genuen, beraz, denbora gehiago ematen diegu crossfit-era joan, dutxatu, jan eta lanera itzul daitezen", dio Pollockek.
