El pasado jueves, el Congreso de los Diputados convalidó el Real Decreto Ley (RDL) 3/2021 por el que, entre otras cuestiones, se aprobó el complemento de pensión para la reducción de la brecha de género. El RDL será tramitado como proyecto de Ley, lo que permitirá corregir algunas de las insuficiencias con las que fue aprobado.En concreto, a las mujeres que ya tienen reconocido el actual complemento de maternidad y el nuevo complemento le fuera más beneficioso, se le debería reconocer el derecho de opción. Por otra parte, un complemento para combatir la brecha de género debía contemplar también la situación de las mujeres sin hijos, aún pudiendo graduar lógicamente la intensidad del mismo. Y en el trámite parlamentario sería conveniente mejorar la cuantía aprobada por el RDL.Pero para combatir de forma más justa y eficiente la brecha de género en pensiones, son necesarias otras medidas. Desde el reconocimiento de que las pensiones más bajas las cobran mayoritariamente las mujeres, una política igualitaria requiere de una revisión del sistema de pensiones no contributivas, de las pensiones mínimas y de la pensión de viudedad, sin olvidar la importancia de cubrir los vacíos involuntarios de cotización que perjudican especialmente a las mujeres.