Repunta el número de habitantes en Oarsoaldea

Este dato llama la atención si se tiene en cuenta que el crecimiento vegetativo, la diferencia entre nacimientos y defunciones, fue de -377 personas, un dato que en el último año se ha incrementado en un 20,1% en la comarca. Además, el número de nacimientos descendió en un 3%. Todo esto unido a que la población mayor de 64 años aumentó un 1%. Este último dato en los cuatro municipios es muy similar.

Una de las principales razones que ha llevado a ese aumento de la población puede deberse nuevamente a la migración. De hecho, el número de emigrantes creció en 2023 un 11,5%, hasta representar el 8,2% de la población total. Sin embargo, estos nuevos vecinos se reparten de manera muy diferente entre las cuatro poblaciones. Mientras que en Pasaia y en Errenteria suponen el 10,8% y el 8,6% respectivamente en Lezo y en Oiartzun apenas alcanzan el 5% y el 4,3%.

Los datos del mercado laboral también han sido muy positivos en el último año. En este capítulo hay que destacar que el paro descendió en diciembre en un 3,4% situándose en el 8,9%, que representan a 3.221 personas en situación de desempleo. La tasa de paro en la Comunidad Autónoma Vasca en diciembre fue del 10,1%.

Sin embargo, al igual que la inmigración, el reparto del paro es muy diferente en función de los municipios: Errenteria 9,5%, Pasaia 9,4%, Lezo 7,6% y Oiartzun 6,3%. Todos estos datos avalan la evolución de los últimos diez años. Hoy en día hay 2.189 personas desempleadas menos y la tasa del paro ha descendido un 6,7% repecto a 2013.

No obstante, uno de los hechos que se repite año tras año es la brecha de género. Mientras que en el mes de diciembre la tasa de hombres desempleados es del 7,85%, las mujeres los superan en más de dos puntos. Un 9,91% de las mujeres está en el paro.

El número de afiliaciones en alta en la Seguridad Social en diciembre de 2023 registró 24.652, un aumento del 1,5% el último año, según la Tesorería General de la Seguridad Social.

Menos empresas

Más trabajo

Actividad económica. El año pasado el número de establecimientos y empresas pequeñas se redujo un 2,4%, hasta las 4.789. De hecho, desde el año 2008 hay 2.200 establecimientos menos.

A pesar de ese descenso en los establecimientos trabajan 23.403 personas, un 0,7% más que hace un año (incluyen propietarios, autónomos, socios activos, ayudas familiares y personal asalariado). Desde el año 2014 hasta este año el número de empleos en los establecimientos ha ido creciendo año tras año.

Los sectores mayoritarios son el comercio, el transporte, la hostelería (39,7%); la construcción 17,5%, las actividades profesionales (11,6%) y otras actividades de servicios (9,1%).

El 73,5% de los establecimientos (3.556 establecimientos) tiene entre cero y dos personas y solo el 13,9% de los establecimientos (674 establecimientos) tiene entre tres y cinco personas.

A pesar de todos estos datos positivos, el producto interior bruto per cápita ha descendido repecto a la base de 2020 un 6,4%, hasta representar 26.718 €/Pobl. Aquí la diferencia entre municipios es abismal: Oiartzun 60.582€/pobl, Lezo 41.517€/pobl, Errenteria 19.259€/pobl y Pasaia 17.705€/pobl.

Sin embargo, la Renta Personal Media respecto a 2021 ha crecido un 3,9% hasta llegar a los 21.018 euros. Este dato varía en función del municipio: Oiartzun 23.988€, Lezo 20.956€, Errenteria 20.075€ y Pasaia 19.051€.

Además, la Renta Familiar Media respecto a 2021 ha subido un 3,4%, situándose en 42.876 euros. A pesar de ello está lejos de la media de la CAPV que es de 47.005 euros. Solo Oiartzun supera esa media con 51.547 euros. En Lezo es de 42.565 euros; en Errenteria, de 39.510 euros y en Pasaia, de 37.883 euros.

Según explican, el fin de todos estos datos es analizar la situación actual del mercado laboral y la situación socioeconómica en Oarsoaldea.

“Este espacio proporciona la información esencial para llevar a cabo un análisis y diagnóstico continuo de nuestra comarca. Las fuentes de información disponibles nos conceden una visión integral que nos capacita para ajustar nuestras políticas e iniciativas de manera acorde a las necesidades reales”, señalan desde la agencia.