Koldo Monreal reveló que la clave del éxito es que las personas que integran la organización “se sientan parte del proyecto”. “Cuando di el paso para crear Onhaus Global System, empresa del sector de la construcción, mi madre me dio un consejo: trabaja la empatía. Ahora, Onhaus acaba de cumplir 15 años y de ser una empresa hemos pasado a conformar cuatro”, comentó satisfecho.