Zoom konpainia ospetsua egin zen covid 19 pandemian, taldeko bideokonferentziak erraztu eta jendarteratzeagatik, eta gaur 1.300 pertsona kaleratuko dituela iragarri zuen, plantillaren % 15, alegia.
Zoomeko presidente exekutiboak, Eric S.Yuan-ek, mezu bat bidali zien gaur langile guztiei, eta bertan aitortu zuen "akatsak egin dituela", ez baitzuen behar bezala ebaluatu taldeen tamaina hazkunde iraunkorra bermatzeko.
Zoom-ek hirukoiztu egin zuen bere tamaina 24 hilabetetan -pandemiaren kritikoenak-, telelana aukeratzen zuten konpainia askorentzat eguneroko lan-tresna bihurtzen zen bitartean, eta "pertsonek eta enpresek Zoom-en konfiantza izaten jarraitzen duten arren", enpresak "ekonomia globalean ziurgabetasunari" aurre egin behar dio.
Yuanek zehaztu du ez duela erraz izan kaleratzeak erabakitzeko, baizik eta "gure lehentasun kritikoetan oinarrituz, epe luzerako hazkunderako" hartu zuela, eta, ondoren, gehitu du berak % 98 murriztuko duela soldata hurrengo zerga-urtean, eta uko egingo diela 2023an egokituko zitzaizkion bonu korporatiboei; gainerako exekutiboek, berriz, % 20 murriztuko dute.
Zoom-ek 16 asteko soldata eta estaldura medikoa bermatzen die kaleratuei, Estatu Batuetako legediaren arabera, baita urteko bonuen ordainketa ere, errendimenduaren eta ekintzetarako lehentasunezko sarbidearen arabera, besteak beste; beste herrialde batzuetan kaltetutakoek onura berberak izango dituzte, tokiko legedian oinarrituta.
Zoom da pandemia garaian esponentzialki hazi ziren enpresa-zerrenda luze baten kaleratze masiboak iragartzen dituen azken enpresa teknologikoa. Orain, enpresa horiek gutxitu egin behar izan dituzte, besteak beste, enpresa handienak (Google, Microsoft, Amazon, Meta), 10.000 pertsona baino gehiago kaleratu baitituzte bakoitzak, eta beste batzuk tamaina ertainekoak, hala nola PayPal, IBM, Twitter, Dell edo Snapchat.
