donostia - La convocatoria abierta por el Ayuntamiento de Donostia para cubrir los puestos de técnica de Trabajo Social ha atraído a un total de 563 personas, de las que el 90% son mujeres.

Esta es una de las convocatorias más atractivas de las ofertadas por el Consistorio donostiarra, que recoge en su web www.donostia.eus las bases y la lista provisional de admitidas y excluidas.

En total la oferta está compuesta por 17 puestos de trabajo, de los que dos se han reservado para personas con algún tipo de discapacidad.

Las candidatas que hayan entrado en este proceso de selección deberán de superar cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, en los que se evaluarán sus conocimientos de los temarios generales y específicos mediante la ejecución de un ejercicio práctico y de pruebas de competencia y personalidad.

Una vez finalizado el proceso de selección en marcha, prácticamente se habrán cubierto por funcionarias de carrera la casi la totalidad de las plazas de técnica en Trabajo Social existentes en la plantilla del Consistorio.

En la actualidad, el 62% de estas plazas están cubiertas por personal fijo mientras que el 38% restante están atendidas por funcionarias interinas.

Con estas cifras sobre la mesa, el área de Acción Social ha querido actuar con el fin de revertir la situación y apostar por la reducción de la temporalidad.

A esta convocatoria, en el caso de que resultara necesario, se le podrían sumar nuevas plazas si se produjeran vacantes con anterioridad a la publicación de las calificaciones finales.

Las personas que hayan superado la fase de concurso-oposición, pero que no hayan conseguido una plaza, pasarán a integrar la bolsa de trabajo a la que recurrirá el Ayuntamiento en caso de necesidad.

Oferta de empleo Los puestos de trabajo que se integran en la estructura del área de Acción Social se suman al proceso de selección de otras 20 plazas de bombero que ya están en marcha, aunque correspondan a la Oferta Pública de Empleo (OPEA) de 2015. A estas dos convocatorias se les sumará en breve la que permitirá cubrir una vacante de Técnico Superior de Movilidad y dos vacantes de Arquitecto Técnico.

Con este elenco de convocatorias se van dando pasos en firme para conseguir cumplir con el objetivo del Gobierno Municipal en materia laboral, que pasa por la reducción de la temporalidad y la estabilización de la plantilla.