gasteiz - La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, anunció ayer en el Parlamento Vasco que una vez “concluida la fase piloto, y finalizada la prueba que se ha realizado en diez oficinas de Lanbide” para la identificación de los usuarios del servicio de empleo mediante la huella digital, para marzo de 2019 “está prevista la extensión del servicio”. Hasta la fecha Lanbide ha recogido los datos biométricos de 9.005 personas que “voluntariamente los han aportado para su posible utilización una vez sea operativa”.
Artolazabal explicó que “el Gobierno Vasco está procediendo a la implantación de la huella digital como mecanismo de identificación para mejorar la gestión de Lanbide, también en cuanto a la Renta de Garantía de Ingresos se refiere”. Y ante las quejas por el uso de datos biométricos como sistema de identificación, la consejera argumentó que “se trata de una medida tecnológica eficaz y moderna en la que trabajamos con detalle desde el inicio de la legislatura”. “Dada su complejidad, su puesta en marcha debe realizarse con garantías y fiabilidad y para ello hemos realizado diversas pruebas necesarias para un adecuado funcionamiento”, dijo.
La consejera añadió que “la obligatoriedad o exigencia de la huella dependerá del apoyo que el Parlamento” dé a la ley que reforma la RGI. Y destacó que su uso va a tener dos beneficios para las personas que la han facilitado: el acceso mediante el sistema giltza al portal digital de servicios de Lanbide y la expedición de tickets para la gestión de citas previas. - B.S.
