¿Cua?ntas bajas laborales podra? ocasionar el COVID-19 en los pro?ximos meses o an?os? Una atencio?n ra?pida puede ser clave a la hora de minimizar el impacto en la empresa. Sin duda, cuidar la salud de las personas empleadas es una muy buena inversio?n. Y es que, gran parte del absentismo laboral se debe a problemas de salud.
Los beneficios del seguro de salud para la empresa son claros. Pero, ¿qué opinan los trabajadores? “Cuando una empresa ofrece un beneficio social como el seguro me?dico esta? transmitiendo a su plantilla un mensaje ma?s profundo: nos importa tu salud, tu bienestar, queremos crecer contigo. Si esto se acompan?a de una comunicacio?n interna activa se consiguen grandes resultados en las encuestas de clima laboral y en el compromiso y la fidelidad de las personas empleadas para con la empresa”, afirma Susana Calvo, Responsable Delegación Gipuzkoa de IMQ.
Lo más valorado
El seguro de salud ya era un beneficio social ba?sico e imprescindible para las empresas que quieren atraer talento, ser referentes en su sector y mejorar su imagen corporativa. En cuanto a los trabajadores, ma?s del 40% estari?an dispuestos a cambiar de empresa si la poli?tica de beneficios le resultara ma?s atractiva.
El seguro de salud ha venido siendo desde hace tiempo el beneficio social ma?s valorado por los empleados, por delante de otros pluses como la formacio?n, los planes de pensiones y de jubilacio?n, o el servicio de guardería. La razón es que la salud es una preocupacio?n universal. Casi todas las personas se preocupan por su salud y la de sus seres queridos.
La situacio?n vivida tras la pandemia ha puesto en valor, más si cabe, la importancia de cuidar la salud, independientemente de la edad, el ge?nero, o el tipo de profesio?n.
Beneficios para las personas
Entre los beneficios que aporta el seguro de salud para las personas que forman parte de la organización están la mejora de la calidad de vida, acceso a servicios de salud premium, ayuda a la conciliación entre vida laboral y familiar o la mejora de la gestión del tiempo.
En cuanto a la empresa, mejora el clima laboral, promueve la atracción y la retención de talento, reduce el absentismo, mejora la imagen de la empresa, aumenta el retorno por empleado, y ayuda a aumentar la productividad individual de los miembros de la plantilla, entre otros beneficios.
¿Por qué elegir IMQ?
Con una trayectoria de más de 85 años cuidando de la salud de las personas, IMQ es la mayor red sanitaria de Euskadi con ma?s de 1.700 profesionales, ma?s de 2.400 consultas, centros propios y concertados. Ofrece acceso al mayor cuadro médico también fuera de Euskadi a través de su acuerdo con SegurCaixa Adeslas.
IMQ ofrece un seguro de salud flexible para adaptarse a las necesidades de la empresa. Te ayuda a configurarlo en funcio?n del presupuesto, volumen de plantilla, actividad, etc.
Cuenta, además, con avanzados servicios de salud digital para evitar desplazamientos y estar en sitios con aglomeraciones: cita online, chat me?dico, videoconsulta, etc.
