zarautz. La Mancomunidad de Urola Kosta ha abierto la inscripción para apuntarse a la brigada comarcal, donde se ofrecen los siguientes 18 puestos de trabajo: un encargado y ocho peones para conservación y mantenimiento de espacios naturales, y otros tantos para mantenimiento y reparación de mobiliario urbano.
Los grupos de la brigada realizarán su trabajo en los municipios de Aia, Orio, Getaria, Zarautz y Zumaia. En la primera fase, han llevado a cabo labores como pintar el frontón de Iñurritza de Zarautz y los parques infantiles de los municipios de Urola Kosta, desbrozar caminos, arreglar los jardines, renovar los bancos de las villas y pintar el polideportivo de Getaria.
Todos los que estén interesados en apuntase a la segunda fase de esta brigada disponen de las bases y modelos de solicitud de las ofertas en la web de la Mancomunidad: www.urolakosta.org.
inscripciones Para inscribirse se deben realizar dos trámites. Por un lado, los que quieran conseguir el puesto deberán apuntarse en la oferta publicada en Lanbide, a través de Internet (www.lanbide.net). Para encontrar la oferta se debe escribir la palabra Zarautz en el campo texto libre (apartado Busco trabajo). Por otro lado, se deberá rellenar y presentar la solicitud en el registro de entrada de Urola Kostako Udal Elkartea (Polígono de Abendaño, Urdaneta bidea 6, Zarautz). Será imprescindible cumplimentar ambos trámites para optar a alguno de los 18 puestos de trabajo que ofrece la Mancomunidad. Aquellas personas que sólo realicen una de las dos serán excluidas.
El plazo para inscribirse y presentar las solicitudes finalizará el viernes a las 15.00 horas. Todo aquel que desee más información al respecto podrá llamar al teléfono de Udal Elkartea: 943 890808.
El Plan de Empleo 2011 responde al esfuerzo que siguen realizando los Ayuntamientos de Aia, Getaria, Orio, Zarautz y Zumaia y la Mancomunidad, con la colaboración del INEM, para dar respuesta al aumento de la tasa de desempleados de la comarca, con un proyecto en común que posibilita contratar a un número mayor de personas desempleadas.
A través de dicho plan anual se han creado este año cuatro grupos, cada uno de ellos con nueve personas (un encargado y ocho peones), por lo que tras finalizar esta segunda fase la Mancomunidad habrá contratado en 2011 a un total de 36 personas.
