Aparteko orduak gutxitu egin dira ordutegi-erregistroa dagoenetik, baina langile gehiagok egiten dituzte

Aparteko orduen kopuruak behera egin du ordu-erregistroa indarrean sartu zenetik, astean 553.300 ordu baino gehiago, eta 200.000 ordu inguru igo da ordu horiek egiten dituztela dioten langileen kopurua.

Estatistikako Institutu Nazionalak (INE) ematen duen Biztanleria Aktiboaren Inkestaren (BAI) datuen arabera, milioi bat langilek aparteko orduak egin zituzten 2024aren amaieran, 2018ko amaieran baino 200.000 gehiago, egungo ordutegi-erregistroa indarrean sartu aurretik.

Aparteko orduak egiten zituzten milioi bat langiletik 389.600 pertsona (ia %40 ) ez ziren ordaintzen aparteko lan-denbora horrengatik, 2018an baino tasa apur bat txikiagoa (%42).

Aitzitik, 551.100 langilek, 2024an aparteko orduak egiten zituztenen %53k, konpentsazio bat jasotzen zuten trukean, eta %7k batzuetan bakarrik, 2018an ordaindutako aparteko orduak egiten zituzten %52ren eta batzuetan %5ren aldean.

Lanaldiaren gainetik lan egiten zuten langileek gora egin duten arren, egiten zituzten aparteko orduen guztizko kopurua 553.000 ordu jaitsi da astean, 2018ko amaieran 6,43 milioi izatetik 2024an 5,88 milioi izatera igaro baita.

Murrizketa hori ordaindutako aparteko orduetan (157.000 gutxiago) eta ordaindu gabekoetan (397.000 gutxiago) eman da.

Azken datuak eskuan, urteko bigarren hiruhilekoan 22.000 langile gutxiago zeuden aparteko orduak egiten 2024ko amaieran baino, eta jaitsiera hori ordaindutakoen artean bakarrik gertatzen da, aparteko lan hori ordaintzen ez zaien langileen kopurua handitzen zelako.

Gauza bera gertatzen da aparteko orduei dagokienez; izan ere, ordaindutakoak murriztu egiten dira, baina ordaindu gabekoak 54.400 gehiago dira astean.

Ordutegi-kontrola erreformatu nahi du Espainiako Gobernuak

2019ko martxoan, gizarte-babeserako eta lanaldiko prekarietatearen aurkako premiazko neurriei buruzko errege lege-dekretua onartu zen, eta, besteak beste, lan-ordutegiaren kontrol eraginkorra egiteko betebeharra jaso zuen.

Horrela, enpresek xehetasunez erregistratu behar dute langile bakoitzaren sarrera- eta irteera-ordua, eta horrekin lanaldiaren mugak errespetatzen direla ziurtatu nahi zen, bai gehieneko orduei dagokienez, bai atsedenaldiei dagokienez, bai kontratu eta hitzarmen kolektiboetan ezarritako baldintzei dagokienez.

Hala ere, Gobernuak disfuntzioak ikusi ditu haren aplikazioan, eta lanaldia murrizteko legearen testuan erregistroaren erreforma sartu du, objektiboagoa, fidagarriagoa, eskuragarriagoa eta elkarreragingarriagoa egiteko, eta, aldi berean, ez-betetzeagatiko zehapenak gogortuko lirateke.

Baina lanaldia 37,5 ordura murrizteko lege-proiektua, Jaurlaritzaren eta sindikatuen arteko akordio baten ondorio dena (patronala akordio horretatik aldendu zen), osoko zuzenketen izapidean dago orain, eta hiru betori egin behar die aurre.

Zehazki, PPk, VOXek eta Juntsek aurkeztutakoak; horietako edozein aurrera ateratzen bada, araua bertan behera geratuko litzateke, eta Gobernuari itzuliko litzaioke.

Horregatik, Gobernua ahalegintzen ari da taldeekin lanaldia murrizteko laguntza negoziatzen, batez ere Juntsekin, balantzak alde batera edo bestera egingo lukeelako, baina orain arte ez du arrakasta handirik izan.

Izan ere, uztailaren 22an zuzenketa horiek Diputatuen Kongresuan eztabaidatzea aurreikusita zegoen, baina, babesen ziurtasunik ezaren aurrean, negoziazioa abuztuaren amaierara atzeratzea erabaki da, Gorteetako ateak berriro irekitzen direnean.

Nolanahi ere, Gobernuak ohartarazi du, lanaldia murrizteko ahaleginak huts eginez gero, bakarrik onartuko duela lanaldiaren erregistro berria, ez baita beharrezkoa izapidetzea, erregelamendu-maila duelako.