Euskal enpresetako langileen %10,2k bere instalazioetatik kanpo lan egin du, gutxienez lanaldiaren herena, modu erregularrean, 2022an, IKT sistemekin konektatzeko sare telematikoak erabiliz. Telelangileen ehuneko hori, 2021eko ehunekoarekin alderatuta %12 murrizten den arren, ia bikoiztu egiten da 2020an, pandemiaren hasieran, lortutakoaren %5,4.

Eustatek emandako datuen arabera, langileen %76k, batez beste, IKT sistemak erabiltzen ditu, eta %10,5 IKT sistemetan adituak direla egiaztatu da. Langileen herenak baino gehiagok (%39,5) urruneko konexioa du erabilera profesionalerako gailu eramangarri baten bidez.

Sexuaren arabera, IKT sistemetako espezialistetan izan ezik, horietan gizonen ehunekoa (%65,7) emakumeena baino handiagoa baita (%34,3), aipatutako gainerako kategorietan ehunekoak oso antzekoak dira, eta ia %50ean banatzen dira.

Jarduera-sektoreka, ordea, eta IKT espezialistetan izan ezik, horietan beti handiagoa baita gizonen ehunekoa; gainerako sektoreetan, aldiz, sexuen arteko aldeak hauteman dira. Hala, Industrian eta Eraikuntzan gizonen ehunekoa handiagoa da; Zerbitzuetan, aldiz, emakumeena handiagoa.

Enpresen eraldaketa digitalari dagokionez, 4.0 industria deritzona sare sozialak dira (enpresen xedeetarako erabiltzen dituzten establezimenduen %55,2) aztertzen diren bederatzietatik adierazgarriena.

Ondoren, zerbitzu mugikorrak daude (%33,5). Zerbitzu mugikorrak dira enpresaren jarduerarekin eta produkzio prozesuekin zerikusia duten aplikazioak erabiltzea.

Hirugarrenik, zerbitzu informatikoak hodeian daude (Cloud Computing), establezimenduen %26,6k ordaintzen baitute ostatu hori.