dOnostia - La Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua, Hobetuz, destinará este año 33 millones de euros a financiar la formación para el empleo dentro de un programa dirigido a trabajadores ocupados y a las empresas. Las convocatorias ya están en marcha y el Gobierno Vasco estima que los cursos estarán adjudicados en la primera quincena de noviembre.
Hobetuz destacó ayer en un comunicado que la oferta planteada “garantiza una continuidad” en los procesos de formación de las personas trabajadoras en activo durante dos años de manera continuada. Del total de los fondos del programa, 29,8 millones de euros irán destinados a la formación de los trabajadores ocupados y los 3,2 millones restantes financiarán las iniciativas organizadas por las propias empresas.
La iniciativa se lleva a cabo a través de un convenio suscrito entre Hobetuz y Lanbide mediante el cual es la fundación vasca la entidad que gestiona las convocatorias de 2018 de las ayudas económicas dirigidas de forma prioritaria a trabajadores ocupados del País Vasco y a financiar la realización “de acciones estratégicas formativas que desarrollen las empresas de Euskadi”.
Ambas convocatorias están ya en marcha y, según anunció ayer el viceconsejero de Empleo y Juventud y presidente de Hobetuz, Marcos Muro, “estarán ya resueltas en la primera quincena de noviembre”. Hasta la fecha, la convocatoria cuenta con 154 expedientes abiertos dirigidos a financiar 8.528 cursos con 99.070 potenciales participantes.
Muro indicó que “las acciones formativas son procesos de enseñanza y aprendizaje para la mejora de las competencias y cualificaciones de los trabajadores y trabajadoras y a su actualización y especialización profesional”.
El viceconsejero recordó que “se trata de dos tipos de ayudas diferentes, convocadas de forma individual”. Por un lado, Hobetuz, entidad que depende del departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, ha habilitado las ayudas económicas dirigidas a las empresas cuyo objetivo es “la mejora de las competencias y cualificaciones de sus trabajadores”.
La otra línea de ayudas dispone de un presupuesto de 29,8 millones de euros para este y el próximo año, ya que son ayudas de carácter bianual.
Este bloque financiará los planes de formación para el empleo que constituyen la oferta dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados a ejecutar en los ejercicios de 2018 a 2020, y que incluyan acciones formativas, orientadas tanto a “la mejora de competencias y cualificaciones como a la recualificación de trabajadores a nivel individual”.
El viceconsejero precisó que “en la segunda convocatoria, la de oferta que es de carácter bianual, es la primera vez que se hace así y con ello se garantiza una continuidad en los procesos de formación de las personas trabajadoras en activo durante dos años de manera continuada. Así se evita los valles, es decir, que durante unos meses haya cursos y en otros no”. - N.G.
33
millones de euros es el presupuesto conjunto de los dos programas que componen las ayudas de Hobetuz.La novedad. Por primera vez, las ayudas destinadas a las formación de los trabajadores tendrán carácter bianual para dar continuidad a la formación. Se trata de la partida más elevada, con casi 30 millones.
