La empresa Optima, encargada de la limpieza del Hospital Donostia, ha sido condenada a compensar con 40.000 euros a ELA por "vulnerar la libertad sindical", ha informado esta central.
Según explica ELA en un comunicado, el sindicato demandó a Optima ante el Juzgado de lo Social número 2 "por no cumplir el acuerdo de plantilla que regula las cargas de trabajo" en este hospital y que "determina el número mínimo de personas que deben permanecer en este centro médico".
"Aplicación obligatoria"
Un acuerdo firmado en 2017 y que, como detalla el sindicato, "es de aplicación obligatoria porque así lo recoge el convenio" tras haber sido ratificado por la empresa en 2022 "a través de una conciliación judicial".
ELA recuerda que no obstante, en enero de 2024, la compañía "decidió de forma unilateral no aplicarlo", por lo que la central interpuso una demanda en la que ahora el juzgado "le ha dado la razón".
Según ELA, la sentencia del caso, dictada este miércoles, constata que "la empresa incumple el acuerdo de plantillas", le obliga a aplicarlo y establece una indemnización de 40.000 euros para la central al entender que vio vulnerado su derecho a la libertad sindical.