El Consejo de Gobierno, celebrado este miércoles, ha aprobado 101 plazas nuevas de empleo público, que podrán solicitarse a través de 13 convocatorias de procesos selectivos que se enmarcan dentro del relevo generacional y de fortalecimiento de los recursos humanos de la Diputación de Gipuzkoa.
Las bases para las convocatorias se publicarán este jueves, 17 de octubre, en el Boletín Oficial, donde se podrá encontrar la información necesaria sobre el proceso. En cuanto a la fecha de inscripción, las personas podrán presentarse a partir del viernes 18 de octubre.
Las plazas ofertadas son variadas ofreciendo "diversidad en los perfiles", asegura la portavoz foral y diputada de Gobernanza Irune Berasaluze, siendo 34 de técnico de administración general; 18 de técnico superior de Hacienda; 9 de técnico auxiliar de proyectos y obras; 8 de oficial de bomberos; 8 de guarda forestal; 8 de auxiliar polivalente; 3 de médico; 3 de técnico medio de laboratorio; 3 de cuidador; 2 de auxiliar técnico prevención e intervención; 2 de técnico superior de medio ambiente; 2 de operador de radio-emisora; y 1 de ingeniero de telecomunicaciones.
"Savia nueva"
Las plazas se asignarán mediante un concurso-oposición que permitirán "potenciar las capacidades de la Diputación en ámbitos importantes", añade Berasaluze, quien ve necesario seguir incorporando "savia nueva" para poder tener una "administración pública fuerte, competente, con un excelente servicio y capaz de adaptarse a las nuevas necesidades".
En cuanto a las fechas de las convocatorias, serán a partir del 1 de mayo del 2025, donde el resultado también dependerá de la experiencia en las administraciones públicas. Además, 8 plazas serán reservadas para personas con discapacidad.
Otros procesos
Mismamente, en pro de la eficacia y la eficiencia, se han acumulado las plazas coincidentes que correspondes a las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024 convocándolas en un mismo proceso selectivo.
A comienzos de 2025 también tendrán lugar los exámenes de procesos anteriores referentes a 2 plazas de letrado (16 de enero), 3 plazas de caminero (4 de febrero), y 8 plazas de técnico medio de gestión (13 de febrero). También se han recordado las 112 plazas administrativas y 30 plazas de técnico superior de Hacienda que se incorporarán a la plantilla este 21 de octubre, al igual que las 68 convocatorias que deberán finalizar antes del 31 de diciembre.
Así, la Diputación oferta un total de 422 plazas públicas que se asignarán mediante 68 convocatorias de las cuales 46 deben resolverse mediante la modalidad de concurso y 22 mediante concurso-oposición.
La portavoz ha señalado que todos los procesos en los que trabaja la Diputación son un claro ejemplo de la "transformación interna" del organismo, poniendo foco en la "ebullición" del cambio generacional y subrayando que "estamos llevando a cabo la mayor oferta de empleo público en la historia de la institución".