Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo, Mercadona ha aprovechado esta semana para transmitir que “la igualdad, entendida como el trato igualitario, la tenencia de los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades de las personas que forman la plantilla, es inherente a su modelo empresarial”. Así, y bajo el lema La igualdad es el modelo, la compañía ha puesto en valor que “tiene un firme compromiso con la igualdad y que este compromiso se ve reflejado en medidas y hechos concretos recogidos desde 2009 en su Plan de Igualdad, revisado de manera periódica para ajustarse a las nuevas necesidades”. Las medidas implantadas en la empresa son, entre otras: a igual responsabilidad, mismo sueldo; fomentar el trato igualitario en la selección para el acceso a la empresa; o abogar por la meritocracia, reconociendo y poniendo en el centro de sus políticas a cada trabajador o trabajadora. Todo ello ha hecho posible que Mercadona aparezca como empresa líder en el ranking mundial de empresas que lideran la gestión de la diversidad (Financial Times Diversity Leaders 2022).
