Aretxabaleta: giza baliabideak arrazionalizatzeko plana

Udal langileen egoera lantzeko adostasuna beharrezkoa dela diote Aretxabaletako udal taldeek

19.07.2021 | 00:06

aretxabaleta – Giza baliabideak arrazionalizatzeko plan estrategikoa onartu zuen aho batez Aretxabaletako Udalbatzak azken osoko bilkuran. EH Bilduko bozeramaile den Ion Albizuk adierazi zuen "behin-behinekotasuna oso altua" dela Udalean eta "era irregularrean bederatzi pertsona" daudela momentu honetan. "2024rako lanpostu horiek legeztatuta egon behar dute, Espainiako Gobernuak 14/2021 dekretuak hala eskatzen baitu", azpimarratu zuen Albizuk.

"Lanpostuen definizioek eta hainbat osagarrik ere arreta behar dute", gaineratu zuen Albizuk. Adostasun zabala eta plan zehatzak beharko direla ere aipatu zuen EH Bilduko bozeramaileak. "Aretxabaletako Udalak pertsonalean duen gastua oso bajua da beste udalekin alderatuta, eta gaur egun bere aurrekontuaren %21 inguruan kokatzen da. Benetako plan bat behar dugula uste dugu; bertan, hurrengo urteetako erretiroen kosteak kalkulatu, plantilla osoaren hausnarketa eta lanpostuen balorazioa egin, eta lehiaketa publikoak ateratzeko plangintza bat garatu beharko dira, besteak beste", azaldu zuen Albizuk.

Unai Elkoro alkateak, bere aldetik, adostasuna beharrezkoa izango dela berretsi zuen. Plana gara-tzeko kanpoko aholkularitza eska-tzea mahai gainean dutela aurreratu zuen Elkorok.

Eusko Jaurlaritzaren eskuetan Bestalde, Urats Gain adinekoen egoitza izandako eraikinaren desafektazioari argi berdea ere eman zioten. Eraikin hori Eusko Jaurlaritzaren eskuetan utziko du Udalak osasun etxe berria egiteko, eta, horretarako, urrats garrantzitsua izan zen Udalbatzak hartutako erabakia.

Debagoieneko Mankomunitateko gizarte mapa garatzeko Aretxabaletako udal ordezkaria ere izendatu zuten; Karmele Uribarri Ongizate zinegotzia izango da.

noticias de noticiasdegipuzkoa