SOS Arrazakeria Gipuzkoako Etxeko Langileen Taldeak "etxeko lan kontratuetan lanaldiaren banaketa zehaztera" behartzea eskatu du, baita "modu telematikoan gainbegiratu ahal diren gailu elektronikoak instalatzea ere, ordutegia erregistratzeko".
Ohar batean, SOS Arrazakeriako Etxeko Langileek, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak Estatuko etxeko enplegu-emaileei beren langileen ordutegia erregistratzeko sistemak ezartzera behartzen diela jakin ostean, eskatu dute, halaber, "familia-etxea lantoki bat denean, lan-ikuskaritzarako irisgarria izatea" eta "legez zehaztea zer den gaua eta nola ordaindu behar den".
Azkenik, "enplegatzaileak euren langileen lanaldia erregistratzetik salbuesten zituen salbuespenarekin amaitu" dela ospatu ostean, SOS Arrazakeriako Etxeko Langileak "oso eszeptiko" agertu dira azkenean betebehar hori ezartzearen inguruan.
"Jardunaldi amaigabeak"
Gainera, salatu dutenez, "langileek egiten dituzten lanaldi amaigabeek ez diote osasunari kalte larririk egiten soilik, baizik eta ordu horietako asko ez dira ordaintzen, eta ia ezinezkoa da frogatzea auzitegietan eskatzen direnean, ez baitago kontrol sistemarik ezta horiek egiazta ditzakeen lekukorik ere".
"2023an artatu ditugun langileen asteko batez besteko lanaldia (270 baino gehiago) 62,3 ordukoa da, eta horri, indarrean dagoen Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren (LGS) arabera, 2.076,28 euroko soldata gordina egokitu beharko litzaioke"; hala ere, "lanaldi honetarako jasotako batez besteko soldata 1.112,96 eurokoa da, ia erdia", adierazi dute.
Gainera, kolektiboak salatu duenez, langile batzuek astean 80 ordu baino gehiago egiten dituzte, atsedenik, jaiegunik eta oporrik gabe, eta horrek "Gipuzkoan dauden 10.000 etxeko langileren oinarrizko eskubideen aurka egiten du zuzenean".
