CEOEk askatasuna eskatu du lanaldi-murrizketaren negoziazioan "ezetz" esateko

Antonio Garamendi CEOEko presidenteak lanaldi-murrizketaren eta askatasunaren negoziazioa "normalizatzeko" eskatu du, alde bakoitzak bere iritzia eman dezan, eta, patronalaren kasuan, uler dadila neurriak errefusatzen dituzten, "ez direlako onak", sindikatuek "ezetz" esaten dutenean onartzen den bezala.

Garamendik ziurtatu duenez, ondo iruditzen zaio Espainiako Gobernua negoziazio-epeak luzatzeko prest egotea, "ultimatum hitzarekin ohituta ez egoteagatik", beraz, ostegun honetan egindako iragarpena "albiste ona" izango dela uste du.

CEOEko presidenteak berretsi du enpresariak ez direla mahaitik altxatu denbora horretan, baizik eta proposamenak egin dituztela, baina Gobernuak ez dituela aintzat hartu, are gehiago, "ezetza" jaso dutela.

Hori dela eta, Garamendik negoziazioa "normalizatzearen" eta hitz egiten jarraitzearen aldeko apustua egin du, baina askatasunaren aldarrikapenetik, zerbait "gustatzen zaigun ala gustatzen zaigun" esateko; "askatasun hori sindikatuek ezetz esaten dutenean dugu, eta ez da ezer gertatzen", beraz, patronalarentzat eskatu du, eta uler dadila.

Eragina enpresa txikietan

Gainera, CEOEko liderrak eskatu du kontuan hartzeko, lanaldi-murrizketaz hitz egiten denean, neurriak enpresa txikietan izango lukeen eragina, non zailagoa den produktibitatea kudeatzea adimen artifizialaren bidez, adibidez.

Eta adibide gisa jarri ditu merkataritza edo ostalaritza bezalako sektoreak, baina baita administrazio publikoarekin lan egiten duten enpresak ere, garbiketa-kontratuetan, non inork aipatu ez dituen distortsioak gerta daitezkeen.

Antonio Garamendik "elkartasuna, ulermenerako espazio bat" eskatu du enpresa txiki horientzat, autonomoentzat, lanaldiaren murrizketa "dagoeneko txikiak izateko duten zailtasunaren astungarri" izan baitaiteke.