Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak % 2,5eko igoera onartu du gaur EAEko sektore publikoko langileen ordainsarietan, eta neurri horri etekina aterako diote kolektibo horretako ia 100.000 enplegatuek. Gehikuntza horrek, Lehendakariaren eta kontseilarien ordainsariak barne, guztira 103 milioi euroko zenbatekoa ekarriko du. Funtzionarioak otsaileko nominaren igoera jasotzen hasiko dira.
Zehazki, % 2,5eko igoera orokorra aplikatuko zaie Administrazio Orokorreko, erakunde autonomoetako, zuzenbide pribatuko erakunde publikoetako, sozietate publikoetako, fundazio publikoetako eta EAEko sektore publikoko partzuergoetako langileei, hala funtzionarioei nola lan-kontratudunei. Joan den urrian, Pedro Azpiazu Ekonomia sailburuak aurreratu zuen ekitaldi honetako aurrekontuek igoera hori jasoko zutela, Gobernuak Estatu osoko enplegatu publikoen ordainsariak hobetzeko proposamen bat onartu ondoren. Urte osoko atzeraeraginezko ondorioekin, %1,5eko igoera sartu zen inflazioa konpentsatzeko, eta 2022rako Estatuko Aurrekontu Orokorretan sartutako %2ko igoerari gehitzen zitzaion.
Ia 100.000 langile
Eustaten datuen arabera, 96.253 langile publiko izan ziren iaz Eusko Jaurlaritzaren mendeko erakunde eta sozietateetan lan egiten dutenak. Bolumen horretatik, esparru arautzailearen araberako sailkapenaren arabera, honela banakatzen da: 335 goi-kargu; 47.854 funtzionario finko eta beste 17.210 bitarteko funtzionario; azkenik, 23.898 aldi baterako langile eta 6.956 langile finko, denak batera lan egiten dutenak. Guztira ia 100.000 langiletik, heren bat Osakidetzako egiturazko plantillak osatzen du, eta beste heren bat hezkuntzaren sektoreari atxikitako profesionalek.
Lurralde historikoei dagokienez, kolektibo horren ia erdia Bizkaian dago (47.686 pertsona); Gipuzkoan, berriz, 28.182 daude eta Araban 20.385. 2016. urtetik, 9.326 langile gehiago ditu Eusko Jaurlaritzak koordinatutako sare publikoak, Euskal Estatistika Erakundearen datuen arabera.
EAEko administrazio eta sozietateetan enpleguari lotutako langileez gain, beste 50.000 langile inguru daude foru eta toki erakundeetan, aldundietan eta udaletan, esaterako. Atzo iragarritako igoerak ez ditu barne hartzen, baina espero da antzeko igoera aplikatuko zaiela ekitaldi honetan, joan den urtean Madrilen Estatuko enplegatu publiko guztientzat lortutako akordioaren arabera. Euskal funtzionarioen bi heren inguru emakumeak dira. Medidas de seguridad.
Era berean, neurri horrek% 2,5eko igoera izan zuen aurten ere, eta% 3,5era arte igo zitekeen, KPIari eta BPG izendatuari lotutako parametroen arabera. Zehazki, 2022ko KPIaren eta 2023ko irailean aurreratutako KPIaren batura %6 baino handiagoa bada, langile publikoen soldatak %0,5 igoko dira modu osagarrian. Era berean, Gobernuak %0,5eko igoera aurreikusten du BPG nominalak aurrekontuetan kalkulatutakoa berdintzen edo gainditzen badu. Bingen Zupiria Eusko Jaurlaritzako bozeramaileak atzo gogorarazi zuen soldataren hobekuntza hori Gobernu zentralaren erabakiaren ondorioa dela, administrazio guztiak “lotzen eta behartzen” baititu. Ogasunaren eta UGT eta CC OO sindikatuen arteko negoziazioak akordio bat ekarri zuen langile publikoen soldata %8 igotzeko 2022tik 2024ra bitarteko hirurtekoan; kopuru hori %9,5era irits liteke inflazioari eta BPGari buruzko irizpideak betetzen badira.
Azaroan, Eusko Jaurlaritzak langile publikoen nominetan ordaindu zuen 2022. urteko %1,5eko atzerako igoera, eta 80 milioi euro inguruko gastua egin zuen. Azken lau urteetan, euskal enplegatu publikoen soldatak ia %7 igo dira: 2018an %1,75, 2019an %2,25, 2020an %2 eta 2021ean %0,9.
ELA eta LAB sindikatuak ez zeuden ados joan den urriko iragarkiarekin, igoera ez zela nahikoa iruditu baitzitzaien. ELAk salatu zuen %2,5eko soldata-igoera Estatuko Gobernuak aurkeztutakoaren berdin-berdina dela. Bi zentralek azken hamarkadan euskal funtzionarioek galdu zuten erosahalmenaren %15 eta %20 bitartean zenbatetsi zuten. Langile publikoen soldatak izugarri jaitsi ziren aurreko hamarkadaren lehen erdian, finantza-krisiaren ondorioz, eta pixkanaka berreskuratzen joan dira 2016. urtetik.
