Tecnalia prepara un plan de choque que prevé una reducción salarial de un 5%
plantea también un ajuste de plantilla que podría afectar a un total de 25 personas La reducción de la facturación del centro tecnológico como consecuencia de la crisis ha provocado estas medidas
dOnostia. La corporación tecnológica vasca Tecnalia Research & Innovation está elaborando un plan de choque que contempla medidas de ajuste que podrían afectar principalmente al millar y medio de trabajadores de sus diferentes áreas de negocio. La dirección y el comité de empresa manejan una propuesta de trabajo que incluye, entre otras medidas, reducciones salariales a los empleados, así como un ajuste de la plantilla.
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Tecnalia ya han iniciado conversaciones para adoptar medidas de choque para este año que permita a la corporación afrontar la delicada situación económica del momento y la bajada de las previsiones de facturación del ejercicio anterior. Los grandes trazos de la propuesta vienen recogidos en una comunicación interna a los empleados de la corporación tecnológica a la que ha tenido acceso NOTICIAS DE GIPUZKOA.
Entre las acciones planteadas destaca la reducción salarial general de un 5% para 2013, "recuperable en función de resultados", aunque precisa que se establecerán mecanismos para compensar o absorber la reducción para las personas que se hayan acogido a las medidas voluntarias de flexibilidad y ahorro. Asimismo, barajan realizar "ajustes salariales puntuales" sobre los sueldos más altos en los que la retribución percibida excede la contribución aportada. También contempla eliminar la partida de retribución variable de este año.
El centro tecnológico que preside el empresario y propietario del grupo del mismo nombre, Javier Ormazabal, también estudia algún ajuste en el personal laboral. En este sentido, la propuesta hace referencia a una "racionalización de plantilla, en torno a 25 personas" que desarrollan su actividad en áreas con importantes problemas de carácter estructural.
La situación de Tecnalia no es ajena a la que viven el resto de compañías que operan en el campo de la innovación y la investigación tecnológica. Como consecuencia de la crisis económica, las empresas y las administraciones públicas han reducido de manera importante sus inversiones en I+D+i. Tecnalia admite en la comunicación interna que estos recortes presupuestarios provocarán este año una bajada sustancial de sus ingresos, estimada en siete millones de euros.
A todo esto hay que añadir la caída de facturación sufrida el año pasado, en el que no pudo cumplir sus previsiones que pasaban por aumentarla hasta los 129 millones. En realidad, sus ventas totales se situaron en 115,5 millones, un 4,5% menos respecto del ejercicio anterior. Todo ello a pesar del esfuerzo realizado en el exterior donde logró mejorar su posición de manera considerable.
Tecnalia es una corporación tecnológica nacida en 2001 y su principal objetivo es la contribución al desarrollo del entorno económico y social a través del uso y fomento de la innovación tecnológica, mediante el desarrollo y la difusión de la investigación. El primer grupo tecnológico privado en el Estado y el quinto en Europa tiene como director general a Joseba Jauregizar. En la actualidad tiene casi 1.500 personas en plantilla, de los que unos 200 son doctores, y cuenta con 22 sedes en todo el mundo.
Ingeteam Por otra parte, Ingeteam Power Techonology ha retirado el ERE de suspensión presentado para su factoría de Zamudio, en Bizkaia, y que afectaba a la práctica totalidad de la plantilla. Según informó ayer ELA, esta decisión se ha producido tras el informe de alegaciones presentadas por el comité, el informe de la Inspección "desfavorable" a la empresa y el recurso jurídico presentado por la propia central.
A finales de enero, la empresa Ingeteam Power Technology SA presentó un ERE de suspensión al alegar "causas productivas" en su unidad de Negocio Industry.
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