Crece el número de agentes de movilidad y se ocuparán de la OTA

Donostia - El número de agentes de movilidad que trabaja en Donostia y que actualmente asciende a 75 aumentará el año próximo hasta los 84 y, además, se ocuparán también del control de la OTA en la zona Centro.

El Ayuntamiento dio a conocer ayer por medio de una nota informativa los cambios previstos en la plantilla de los agentes de movilidad, que serán posibles gracias a la reducción del contrato con la empresa responsable de la gestionar la OTA en el Centro. Esta pasará de percibir 1.515.000 euros a recibir 1.245.000 euros. A pesar de ello, no se reducirán los puestos de trabajo, según la nota. “Por un lado, crearemos puestos de trabajo fijos que posibilitarán un mejor servicio y, por otro, gracias al acuerdo logrado, la empresa encargada de la OTA no reducirá su número de trabajadores”, aseguró el concejal de Movilidad, Jon Albizu.

Hasta el momento, los agentes de movilidad controlaban la situación en la zona Centro fuera del horario de OTA, mientras que durante el periodo de estacionamiento regulado eran los trabajadores de la empresa gestora los que se ocupaban de esta función.

Los agentes de movilidad se dedicarán ahora tanto a controlar el aparcamiento regulado del Centro como los vehículos estacionados en doble fila y otras infracciones. Asimismo, deberán intervenir en caso de accidente o cuando surja cualquier otro tipo de problema de circulación, como les obliga su función.

Para conseguir un ahorro que permita financiar la contratación de trabajadores, que serán fijos un año después de su incorporación, el Ayuntamiento ha firmado un acuerdo con la empresa que se encarga de la OTA del Centro para modificar el contrato y reducirle la aportación.

Según el Gobierno municipal, actualmente, las horas de trabajo de los trabajadores de la empresa privada y de los agentes de movilidad le suponen “un coste parecido” al Ayuntamiento, aunque “es algo más barato en el caso de los empleados públicos”.

“Además de apostar por la gestión pública, estamos haciendo un mejor uso de los recursos públicos, puesto que será más rentable para la ciudad. También se mejoran los salarios de los empleados, sin que ello suponga un mayor coste para el Ayuntamiento”, dijo Albizu.