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Llega GiTalent 8.0, el principal evento de innovación en Gipuzkoa: hacia una convivencia generadora de talento

Organizada por NOTICIAS DE GIPUZKOA, se celebra el jueves 16 de octubre en San Telmo con el foco puesto en las distintas generaciones

Llega GiTalent 8.0, el principal evento de innovación en Gipuzkoa: hacia una convivencia generadora de talentoIker Azurmendi

El Museo San Telmo acoge este próximo jueves 16 de octubre una nueva edición de GI*Talent, el principal foro sobre el talento que se celebra en Gipuzkoa. Esta próxima cita estará centrada en una cuestión cada vez más importante, tanto para el mundo empresarial como para nuestra sociedad: las distintas generaciones que conviven en las organizaciones.

En esta nueva edición, patrocinada por la Diputación foral de Gipuzkoa, Mondragon Unibertsitatea, Laboral Kutxa, Etalentum y con la colaboración de Adegi y la Cámara de Gipuzkoa, reparará en cómo lograr la mejor unión de personas de distintas edades a favor de un mismo proyecto. No obstante, en Gipuzkoa convivimos en un mismo espacio laboral hasta cuatro generaciones distintas.

Hablamos de personas con trayectorias y experiencias muy diversas, y que comparten oficina, taller o fábrica con jóvenes que aportan nuevas miradas, habilidades digitales y maneras de entender el trabajo. Esta diversidad es un activo extraordinario, pero solo si sabemos gestionarla de forma inteligente.

Programa de la jornada

10.00 - Hasiera eta aurkezpena / Apertura y presentación

  • Eduardo Iribarren, Noticias de Gipuzkoako zuzendaria | Director Noticias de Gipuzkoa


10.10 - Aurkezpen ofiziala/ Presentación oficial

  • Eider Mendoza, Gipuzkoako Diputatu Nagusia | Diputada general de Gipuzkoa


10.15 - Enpresan belaunaldi anitzeko errealitate berri baterako ibilbide-orria |Hoja de ruta para una nueva realidad multigeneracional en la empresa

  • Amber Wigmore, talentuan eta lanaren etorkizunean aditua |Experta en talento y el futuro del trabajo


10.45 - Ezagutza eta gaitasunak batzeko ekimenak | Iniciativas para la suma de conocimiento y capacidades

  • Goizalde Atxutegi, enpresa-berrikuntzako proiektuen koordinatzailea Innobasquen | Coordinadora de proyectos de innovación empresarial en Innobasque                                               
  • Jokin Aranzabal, Antonio Aranzabal Fundazioko idazkari nagusia | Secretario patrono de Fundación Antonio Aranzabal                                                                                              
  • Josean Hernández, Estrategia eta Berrikuntzaren arduraduna Impact Hub Donostian | Responsable de Estrategia e Innovación en Impact Hub Donostia
  • Nerea Otxoa Guridi, Pertsonen Kudeaketa eta Garapena IDEKOn | Gestión y Desarrollo de Personas en IDEKO      

                             

11.30 - Coffee Break


12.00 - Belaunaldien arteko taldeak lehia-faktore gisa| Equipos intergeneracionales como factor competitivo

  • Ana Belén Juaristi, Juaristi Engranajeen jabea | Propietaria de Engranajes Juaristi
  • Javier Igarza, Reyner Groupeko gerentea | CEO de Reyner Group                                                            
  • Eneko Astigarraga, Codesyntax-eko gerentea | Gerente de Codesyntax 
  • Endika Palacio, Laboral Kutxako talentu-kudeaketako burua | Jefe de gestión de talento de Laboral Kutxa
  • Andoni Aduriz, ETALENTUM-eko gerentea | Gerente de ETALENTUM  


12.45 - Agurra | Clausura

  • Unai Andueza, Ekonomi Sustapen eta Proiektu Estrategikoen foru diputatua | Diputado foral de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos                                                                  

La convivencia intergeneracional en la empresa no es una cuestión de futuro, es una realidad que marca ya la competitividad de nuestro territorio.

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En un contexto de envejecimiento de la población, relevo empresarial pendiente en muchas pymes y necesidad de atraer y retener talento joven, Gipuzkoa se enfrenta al desafío de construir organizaciones donde la experiencia y la innovación trabajen de la mano.