ELA celebra "el amplio seguimiento" del primer día de huelga en residencias de Gipuzkoa

El primer día de huelga en las residencias y centros de día para dependientes de Gipuzkoa está teniendo "un amplio seguimiento", según ha destacado ELA, sindicato mayoritario y convocante de ésta y de otras cinco jornadas de paro en demanda de mejoras laborales.

Valoración exitosa

La central sindical ha calificado de "exitoso" el primer día de paro, pese a "los abusivos servicios mínimos impuestos", en un comunicado difundido este miércoles, tras la concentración que empleadas han celebrado frente a la sede de la asociación de empresarios Adegi de Donostia.

Recuerda que la jornada de huelga de hoy, a la que seguirán otras dos, este jueves 12 de junio y el viernes 13, y tres días seguidos más en julio, el 9, 10 y 11, se debe al "bloqueo" de las negociaciones del convenio, iniciadas en enero pasado y en las que las patronales -Adegi, Matia y Lares- no tienen en cuenta sus reivindicaciones.

Petición de una negociación "real"

El sindicato nacionalista, que cuenta con un 60 % de representación en las residencias y centros de día del territorio, les exige que "abran una negociación real para acabar con la precariedad" laboral en un sector en el que, según recuerda, trabajan unas 5.000 personas, en su mayoría mujeres y de las cuales el 40 % tiene contratos parciales no voluntarios.

"Esto sólo se explica para sostener un sistema de cuidados basado en una lógica de negocio, para que la mayoría de las empresas privadas y declaradas sin ánimo de lucro obtengan beneficios", denuncia ELA, que critica que esta situación se produzca a pesar de que el servicio que se presta a ancianos y dependientes es "público" y está "financiado al 90 % por la Diputación Foral de Gipuzkoa".

Con las huelgas, pretenden presionar para conseguir mejoras en las condiciones laborales, entre ellas, contratos con jornadas del 100 % con carácter general, acabar con "la brecha salarial", reducir la semana laboral a 32 horas y establecer fórmulas para adelantar la retirada de las empleadas de más edad.