Euskal Herriko Unibertsitateko (UPV/EHU) Gobernu Kontseiluak 2023rako Enplegu Publikoaren Eskaintzarik handiena onartu du. 285 plaza ditu, txanda irekikoak zein barne-sustapenekoak, euskal unibertsitate publikoak jakinarazi duenez.
UPV/EHUk eskaintza berri hau onartu du, bi multzo handitan banatuta: txanda irekia eta barne igoera. Txanda irekian, guztira, 229 lanpostu aterako dira, eta 56 barne igoerakoak. Dagozkien deialdiak egin ondoren oposiziora joango dira. Txanda irekian gainditu diren lanpostu gehienak irakasle agregatuen lanpostuak dira.
Bestalde, barnesustapeneko plazen helburua da irakasle titularren karrera akademikoan gora egiten laguntzea, irakasle katedradunen eta irakasle osoen kategorietara gehituta.
Helburua: irakasle laguntzaileak egonkortzea
Enplegu publikoaren eskaintza berria, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailarekin dagokion akordioaren ondoren onetsia, 35 plaza gordeko dira I3 edo R3 kreditazioa duten langileentzat (bikaintasun programetan parte hartu duten langileak: Ramón y Cajal programak edo Ikerbasque).
Halaber, UPV/EHUk nabarmendu duenez, "apustu sendoa" egiten da euskal unibertsitate-ospitaleei lotutako plazak finkatzeko. Bestalde, aurreko ikasturtearen ildotik, aurreratu egin da lan eskaintzaren onarpena, aurreko ekitaldietan abenduan egiten baitzen.
Eva Ferreira UPV/EHUko errektorearen iritziz, laneskaintza publiko honek "indartu egiten du euskal unibertsitate publikoak ikasketa akademiko erakargarriak eta kalitatekoak sustatzeko egiten duen apustu estrategikoa, jakintza-arlo guztietan".
"Horren bidez, funtsezko urrats bat egin dugu gure helburu nagusietako batean, hau da, atxikitako irakasleen lan-egonkortze goiztiarrean. Gainera, barne igoerarako plazen kopuruak bikoiztu egin du iazko eskaintza", esan du.
