La vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha negado que la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) "desincentive" el empleo y ha asegurado que cuando se ofrecen oportunidades de empleo desciende el número de personas perceptoras de RGI en disposición de trabajar.
Mendia ha presentado en el Ayuntamiento de Santurtzi el plan piloto de esta localidad para la inserción socio-laboral de personas desempleadas de larga duración perceptoras de RGI y/o IMV. Durante su intervención se ha referido a la "buena evolución" de los datos de empleo en los dos últimos años, que ha ido "en paralelo a un paulatino descenso en el número de perceptores de RGI".
"Por lo tanto, frente a quienes dicen que la RGI desincentiva el empleo, los hechos demuestran que cuando hay más oportunidades, cuando hay más empleo, desciende el número de personas perceptoras en disposición de trabajar", ha afirmado.
La vicelehendakari ha indicado que "de eso trata" el plan presentado este miércoles en Santurtzi, no solo de "dar cobertura a quienes lo necesiten mientras lo necesiten, sino de ofrecerles oportunidades para reengancharles con el mercado laboral".
Mendia ha indicado que proyectos como el presentado hoy suponen una "avanzadilla" de la próxima Ley de Garantía de Ingresos porque "el compromiso de no dejar a nadie atrás, es más que ofrecer la máxima protección, es también ofrecer herramientas para que estas personas puedan desarrollar una vida digna en todos los aspectos". En este sentido, ha subrayado que la nueva Ley del SVGII pretende "dar cobertura a quien la necesite y ofrecer oportunidades a quienes sean empleables".
La consejera de Empleo ha asegurado que este proyecto de Santurtzi forma parte de un plan más amplio en el que van a tomar parte otros catorce consistorios vascos y que "busca rescatar a quienes tienen menos oportunidades de lograr un empleo".
Con una subvención de 4,3 millones de euros y 216 participantes, se trata de una iniciativa que se está materializando gracias a un acuerdo entre el departamento de Trabajo y Empleo y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Cuenta con fondos europeos para su financiación, será coordinado por el Servicio Público de Empleo - Lanbide, y se llevará a cabo en colaboración con los ayuntamientos que han presentado proyectos ligados a las necesidades de cada municipio.
La Vicelehendakari ha apuntado que este proyecto parte de una radiografía del desempleo y de perceptores de IMV y RGI "muy precisa", por indicadores de género, edad, estudios y situaciones familiares en cada localidad.
Según ha manifestado, de las cerca de 60.000 personas que reciben alguna o ambas prestaciones en Euskadi, unas 26.000 llevan más de un año en paro y alrededor de 24.000 están en situación de acceder a un empleo. "Aunque el paro cronificado, que afecta especialmente a mujeres y mayores de 45 años, ha sido uno de los que más ha descendido en los dos últimos años, en concreto un 23%, este proyecto surge para que estas personas no queden atascadas", ha reiterado.
Según ha detallado, gracias a él las personas participantes recibirán formación durante 12 meses y seguirán percibiendo el IMV o la RGI. Posteriormente serán contratadas, "adecuando sus prestaciones a través de los estímulos al empleo, y siempre acompañadas y tuteladas a lo largo de todo el proceso".
Mendia ha destacado la "ventaja" con la que cuenta Euskadi en este programa, y es el hecho de que el Servicio Público de Empleo Lanbide se encargue también del derecho a la renta de garantía, porque eso "permite concertar ambos sistemas para las personas que sean empleables".
Ha recalcado, además, que este proyecto "anticipa" lo que han propuesto en la nueva Ley del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos e Inclusión que es "el acompañamiento, la tutoría, la personalización de los programas de inclusión".
