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En un mercado laboral altamente competitivo, contar con profesionales cualificados y comprometidos marca la diferencia en el éxito de las organizaciones. Las empresas que logran atraer y retener talento mejoran su capacidad para adaptarse a los cambios del entorno, garantizando la continuidad y el fortalecimiento del proyecto, y aumentando su ventaja competitiva. La lucha por el talento es, por tanto, una realidad cada vez más notoria y resulta fundamental que Gipuzkoa no se quede atrás.
Iker Azurmendi
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