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ELA, UGT, CCOO y Adegi firman el convenio de alojamientos de Gipuzkoa; LAB se desmarca

LAB censura que el convenio firmado "deja desamparada a la clase trabajadora"

ELA, UGT, CCOO y Adegi firman el convenio de alojamientos de Gipuzkoa; LAB se desmarcaPexels

Los sindicatos ELA, UGT, CCOO y Adegi han firmado el convenio de alojamientos de Gipuzkoa, del que se ha desmarcado el sindicato LAB, porque "no responde de forma efectiva a las necesidades de los trabajadores".

En un comunicado, LAB ha señalado que "es evidente que el de los alojamientos de Gipuzkoa es un sector que vive su mejor momento, alcanzando cifras históricas que afectan significativamente a la economía guipuzcoana".

Sin embargo, el sindicato ha criticado que "en este contexto de auge y constantes récords de beneficios, el convenio firmado por Adegi, ELA, UGT y CCOO "deja desamparada a la clase trabajadora".

Según ha señalado, en términos generales, "junto con alguna que otra mejora, se ciñe principalmente a garantizar subidas salariales del IPC + 2,5% para todos los años de vigencia del convenio colectivo". Para LAB el conjunto de los contenidos recogidos en el preacuerdo "es totalmente insuficiente".

"Las cargas no se disminuyen"

Así, por ejemplo, ha apuntado que "las cargas y ritmos de trabajo que asumen día a día los trabajadores del sector no se disminuyen por mucho que se pacten subidas salariales importantes". Para LAB lo que lo que necesitan los trabajadores del sector son "reducciones de jornada significativas", la obligación de las empresas de "realizar evaluaciones de riesgos psicosociales para identificar el desgaste que genera a trabajadoras y trabajadores la actividad diaria y adopción de medidas dirigidas a paliar las consecuencias de dicho desgaste".

Además, LAB reclama "garantía de la existencia de planes de ratios para las camareras de pisos en todos los centros de trabajo y que los mismos sean efectivos" y el "compromiso de cubrir cualquier tipo de ausencia y que todo tipo de incapacidades temporales se complementen al 100%". También pide "descanso semanal en fin de semana, como mínimo, una vez al mes, limitación de Empresas de Trabajo Temporal y subcontratas, y mejoras sociales.