La sociedad está cambiando y lo estamos viviendo en MONDRAGON. El futuro, a menudo sorprende, no es lineal, genera ansiedad en el negocio, las personas y los procesos. Las personas, jóvenes y no tan jóvenes, hemos cambiado la forma de entender el mundo; tenemos nuevos valores y actuamos de manera distinta. Buscamos que el trabajo tenga sentido para nosotras, un objetivo, una aportación a la sociedad. Buscamos relaciones sanas, basadas en la igualdad, inclusión y la diversidad, desarrolladas en un entorno de confianza y cercanía, que cuidan y respetan la vida personal . Estamos dispuestas a arriesgarnos para encontrar entornos de trabajo que nos den lo que estamos buscando, estamos dispuesta a cambiar de trabajo, una y otra vez, hasta encontrar ese algo que nos resuena y le da sentido.
Las cooperativas de MONDRAGON, como el resto de las organizaciones, tenemos dificultades para atraer y fidelizar el talento, y los vamos a tener en el futuro. Somos unas organizaciones muy diversas; convivimos cuatro generaciones, ocho culturas e idiomas, mujeres, hombres y personas no binarias, cada una con nuestras necesidades y deseos, experiencias y sueños. Nos tendremos que acostumbrar a vivir con personas comprometidas que, tal vez, no busquen un proyecto para toda la vida, pero que nos brindan la oportunidad de compartir su conocimiento, experiencia y aportación mientras están con nosotras. Del mismo modo lo entendemos y aceptamos cuando nos dicen que mañana se van a otro proyecto personal y/o profesional. Y lo tenemos claro: en MONDRAGON seguiremos cuidando y mimando a las personas que ya son parte de nuestro proyecto socio-empresarial, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento, estando a su lado cuando lo necesitan , en los cambios vitales que experimenta. Porque esa ha sido siempre nuestra impronta.
Por tanto, necesitamos ofrecer un entrono atractivo a todas estas personas que quieren y buscan en las cooperativas un lugar para aportar, crecer, construir y soñar. Una promesa que personalizaremos para responder a la diversidad de personas y necesidades que emergerán en cada una de ellas. Necesitamos escuchar lo que ahora nos solicitan, siendo honestos en las promesas para no generar expectativas que no podemos cumplir.
Es un camino que se tiene que hacer despacio, de forma continuada, como el sirimiri, para generar confianza en esas personas que ya están o en algún momento pensarán apostar por el proyecto de MONDRAGON. Aquí algunos testimonios que demuestran que somos capaces de ofrecer a cada persona aquello que necesita y busca para su vida, porque somos diversos y en MONDRAGON lo sabemos.
“Covid-19ak erronka ederra jarri zigun Bexenen, eta harro nago gure lanaz”
Ingenieritza Biomedikoa ikasten nenbilen Mondragon Unibertsitatean Bexen Medicalen praktikak egitea eskaini zidatenean. Lehen aldia Bexeni buruz entzuten nuela. Bexen Bioservices negozioan murgildu nintzen, negozio hasi berria, ikasteko eta hazteko aukera ugari eskaini dizkidana. Bertan jarraitzeko hautua hartu eta aldi berean, Covid-19ak erronka ederra jarri zidan aurrean: Hernaniko instalazioetan kudeatu eta banatu genituen txertoen proiektua aurrera eramatea. Ingurune horrek, talde eta negozio bezala hazteko ikaragarrizko aukera eskaini digu, medikamentuen logistikaren kudeaketari dagokion arloan gehienbat. Harro nago egiten ari garen lanaz eta oso eskertua, Bexenek profesional eta pertsonalki garatzeko eman dizkidan aukera guztiengatik.
“Danobat es un espacio de innovación colaborativo, y el País Vasco un gran lugar para vivir”
Mi carrera en Danobat comenzó en 2019 como parte de unas prácticas. Desde el primer día me involucro en proyectos reales, participo en decisiones, colaboro con otros departamentos. Disfruto de un entorno de innovación y colaboración, donde se prioriza el bienestar de las personas. Ser parte de una cooperativa ha sido muy enriquecedor, soy consciente del impacto que tiene mi trabajo en el conjunto de la empresa y mi responsabilidad y compromiso es mucho mayor. En el País Vasco he encontrado una cultura muy acogedora y un estilo de vida equilibrada; el respeto por el trabajo bien hecho y el sentido de comunidad, hacen que vivir y trabajar aquí sea una experiencia muy completa.
“Garapen profesionala eta oreka pertsonala aurkitu ditut Mondragon Assemblyn”
Zortzi urteko garapen profesional jarraitua eta aberasgarria eskaini dizkit Mondragon Assemblyk. Ingeniaritza mekanikoko praktiketan hasi nintzen, diseinatzaile mekaniko moduan trebatu nintzen ostean, eta azken bi urteak komertzial gisa jardun ditut. Egunero erronka desberdinak bizitzeak haietatik ikasteko eta garatzeko aukera eskaintzen dit eta bidaiatzeko aukerak zerikusi handia dauka horretan. Egunerokotasunetik irten eta nazioarteko lankide eta bezeroekin jarduteak bizipen aberatsak eskaini dizkit, ikuspegi eta kultura berrietatik edan dut eta haietaz jabetu naiz. Bidaia motzak izaten dira gehienetan, horrek bizitza pertsonala eta lanaren arteko oreka izatea errazten dit. Eta oreka hori oso ondo ulertu du Mondragon Assemblyk, denok baitauzkagu epe luzean egoera eta behar ezberdinak.
