Bellota Herramientas de Legazpi rejuvenece su plantilla

La escasez de talento y la dificultad de retenerlo en un mercado donde las empresas compiten por captar a los perfiles que requieren es una realidad en la economía guipuzcoana a la que Bellota Herramientas, con sede en Legazpi, lleva años haciendo frente. El resultado se comprueba en que, en la actualidad, el 24% de su plantilla compuesta por 152 personas tiene menos de 35 años.

Sector de la construcción

La firma guipuzcoana que suministra sus productos a los sectores de la construcción, la agricultura, la industria y la jardinería, ha intensificado en los últimos años su captación de personas jóvenes para integrarlas en su plantilla, consciente del desafío que representa el relevo generacional, según informó ayer en un comunicado.

A las 23 incorporaciones de menores de 35 años efectuadas en los últimos cinco año se une la colaboración con la Asociación de Fabricantes y Consumidores AECOC en una iniciativa que persigue estrechar lazos entre empresas, universidades y centros de formación profesional al objeto de captar talento joven.

Esta cooperación ha propiciado que otras 31 personasjóvenes hayan encontrado prácticas en Bellota Herramientas en un esfuerzo que se extiende a otros ámbitos. Así, la empresa guipuzcoana también se acerca a quienes desarrollan su trabajo fin de grado para, en el caso de que su perfil responda a las necesidades de la empresa, incorporarles a la plantilla.

Perfiles

Según indicó Bellota Herramientas, sus necesidades con respecto a los jóvenes talentos se enmarcan en las áreas de ingeniería electrónica y de diseño, además de Administración y Dirección de Empresas y Marketing. En el caso de los talleres, la demanda se enfoca en títulos de grado medios y superiores en automatismo y robótica. “Cuesta encontrar personas especializadas en robótica, programación y automatización”, señaló Juanjo Salegui, director de Recursos Humanos de la firma.