Un total de 75.296 trabajadores de Euskadi faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 58.335 lo hacen con baja médica y 16.961 sin causa justificada, según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2022, realizado por la empresa de recursos humanos Randstad.
El informe, que ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística INE, refleja que la tasa de absentismo se sitúa en el País Vasco en el 7,9%, lo que representa 1,8 puntos porcentuales más que la media estatal, que alcanza el 6,1%, y se sitúa como el mayor porcentaje del Estado. El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en Euskadi corresponde al 6,1% del total de España.
En el conjunto del Estado, el estudio revela que más de 1.243.000 españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente, durante el último trimestre de 2022, fueron 1.243.229 profesionales, de los cuales el 23,9% (297.617) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,1% (945.612) se ausentaron por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral supone que se pierda el 6,1% del total de las horas pactadas, incrementándose cinco décimas con respecto a los tres últimos meses, rompiendo una racha de dos trimestres consecutivos de caídas. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%, dos décimas mayor al último trimestre.
Euskadi (7,9%), Galicia y Canarias (ambas con el 7%) han sido otro trimestre más las comunidades donde mayores tasas de absentismo se han registrado. Las siguen Asturias, Cantabria (las dos con una tasa del 6,7%), Castilla y León (6,6%), Navarra, la Región de Murcia (ambas con el 6,5%), Extremadura, Catalunya (las dos en el 6,3%) y Aragón (6,2%).
