donostia. El comité de empresa de la vizcaina Babcock Power inició ayer las conversaciones con la filial de SEPI Cofivacasa para concretar la forma en que se harán efectivas las garantías pactadas antes de que la empresa fuera privatizada. Según fuentes del comité, en esta primera reunión se establecieron los plazos y la documentación que deberá presentar cada trabajador para acogerse a una recolocación o, en el caso de los que tienen más antigüedad, a una prejubilación. Estas son las dos opciones con que cuentan 220 de los 365 empleados incluidos en el ERE de extinción presentado en febrero. De estos 220 trabajadores, la mayoría podrá prejubilarse mientras que el resto, unos 70, tiene derecho a una recolocación en un plazo de 3 meses, proceso del que se encargará la empresa Moa. En caso contrario, los afectados recibirían una indemnización de 45 días por año trabajado sin límite de cantidad. Por otra parte, el Juzgado Mercantil ha publicado el inventario de bienes y derechos y la lista de acreedores de la compañía. Según los sindicatos, los terrenos y bienes de la compañía han sido valorados en 104 millones de euros mientras que su deuda es de 74.
