Donostia. El alcalde, Odón Elorza, explicó ayer a los sindicatos representados en el Ayuntamiento de Donostia - LAB (doce delegados), ELA (10), Erne (3) y CCOO (1)- su política de contención de gastos de personal y los motivos que han provocado la misma: una crisis económica sin precedentes que exige, según el primer edil, "el mayor sacrificio posible" a los 1.429 empleados municipales. El gobierno municipal plantea una subida salarial del 0,3 % para este año -por debajo del IPC (0,8%) y otra idéntica para 2011.

El comité de empresa se reúne esta misma mañana y tratará de extraer las primeras conclusiones comunes a una exposición demoledora de la situación económica del Ayuntamiento. La reunión con los sindicatos se prolongó durante poco más de una hora, ayer por la tarde. Odón Elorza estuvo acompañado por la concejala de Hacienda, Susana García Chueca, y el director financiero, Óscar Villasante. Cada sindicato acudió a la misma con dos representantes. La cita sirvió para establecer un primer contacto de cara a la negociación colectiva y para marcar unas líneas de trabajo en un marco que, según ha podido saber este periódico, se presenta con poco margen de maniobra.

Elorza expuso la situación de las cuentas municipales, incidiendo en la reducción de ingresos a través de impuestos y del Fondo de Financiación Foral Municipal. Según fuentes sindicales, el alcalde reconoció la falta de diálogo en 2008 y 2009, pero pidió el "mayor sacrificio posible" de cara a 2010, un año en el que "aún se puede agravar la crisis".

La situación es compleja. Aplicando la mencionada subida del 0,3%, el gasto de personal aumentaría de 70,9 a 75,4 millones: un 6%. Ello se debe, principalmente, al aumento de la plantilla registrado durante 2008 y 2009. Ésta habría pasado de los 1.272 registrados a finales de 2007 a los 1.429 empleados de inicios de 2010.

Según ha podido saber este periódico, la fórmula que plantea el gobierno municipal para contrarrestar el citado aumento del 6% calculado para 2010 es la limitación de los contratos de sustitución, a través de los cuales se podría reducir el gasto hasta en tres millones de euros al final del ejercicio.

Recuperación salarial en 2012 En este marco de crisis y contención de gasto, la "recuperación salarial" llegaría en 2012 y sólo en la medida que lo permita la recuperación económica, ya que, según cálculos del propio gobierno, el Consistorio no conseguirá equiparar sus ingresos a los de 2008 hasta 2013 ó 2014.

Cabe recordar que el convenio Udalhitz pactado por Eudel y los sindicatos para este año recogía una mejora retributiva del IPC más 1% para los funcionarios de administraciones municipales, es decir, una subida del 1,8%.