La fundadora y directora ejecutiva de la Iniciativa Shine, Eileen Mcnerly, decía que para un empleado de una empresa el hecho de dominar el trabajo, aporta significado, conexión y orgullo de pertenencia. Una realidad que en muchas empresas se debería tener en cuenta, si analizamos que el rendimiento está ligado a la buena relación entre empleados y empresarios. El buen ambiente dentro de la empresa es primordial para que el rendimiento sea óptimo y todas las partes salgan beneficiadas. El compañerismo y buen ambiente de las personas que trabajan en una empresa obtienen mejores resultados que aquellas otras donde el empleado va por libre y sólo piensa en su ego personal. Atrás quedaron las organizaciones rígidas de las empresas donde el poder que ejercía el jefe apenas dejaba margen para la iniciativa de los empleados.
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