Euskadi demanda comerciales, ingenieros y economistas

bilbao - La recuperación de la actividad económica hizo crecer un 8% las ofertas de empleo el año pasado en la CAV, según los registros de Adecco e Infoempleo. Las vacantes se generan principalmente en los servicios, sobre todo en puestos de comercial y, a un nivel de cualificación superior, se buscan titulados en Administración de Empresas e ingenieros. En el Estado español dos de cada tres compañías aseguran tener dificultades para cubrir sus vacantes, la mayoría por falta de conocimientos técnicos, algo en lo que vienen haciendo hincapié también las patronales vascas.

El mes pasado, el presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, advertía en su blog de la falta de personal cualificado a la que muchas empresas vascas deben hacer frente, en especial en la industria inteligente y la I+D+i. El presidente de la patronal vasca recordaba el importante papel que tiene la especialización en la competitividad industrial, un proceso para el que hacen falta trabajadores suficientemente preparados.

Según una encuesta hecha pública ayer por Adecco, dos de cada tres empresas tuvieron el año pasado “serias dificultades” a la hora de cubrir determinados puestos vacantes. En la mitad de los casos estas dificultades se debieron a la carencia de competencias técnicas para el puesto, mientras que un 39% acusaron la falta de experiencia previa de los candidatos. Otra parte importante de empresas no encontraba el perfil idóneo por las altas expectativas salariales de los demandantes. La salida de muchos jóvenes al extranjero por la situación económica y laboral del Estado español agrava la carencia de trabajadores cualificados.

En este mismo informe se indica que el año pasado crecieron en la CAV un 7,8% las ofertas de empleo en relación a 2013, hasta un total de 12.500, según los registros de Adecco e Infoempleo, aumentando un 14% en el sector servicios pero bajando en industria y sector primario. Las ramas que más vacantes concentran son comercio, actividades profesionales y científicas, otros servicios, industria manufacturera y comunicaciones, que suman el 70% del total.

Por tipos de puestos, casi una quinta parte fueron de comercial, situándose por detrás, con mucha diferencia, los de asesor y operario especializado. Otros perfiles solicitados fueron el de dependiente, el de administrativo o el de mozo de almacén.

La encuesta desglosa además las vacantes más demandadas por las empresas para titulados universitarios, encabezando el ranking en la CAV las plazas para titulados en Administración de Empresas (ADE), con el 4,5% del total de ofertas. Le siguen las ingenierías industrial, mecánica e informática, concentrando cada una en torno al 2% de las vacantes. También están bien posicionados los estudios de Filología y Literatura y de Comercio y Marketing.

nivel de estudios La CAV es la cuarta comunidad autónoma que más vacantes generó el año pasado por detrás de Madrid, Catalunya y Andalucía, con una aportación significativamente más elevada que en el Estado de las ofertas relacionadas con ingeniería y producción. Esto se traslada al nivel de estudios exigido en las ofertas, en general superior en la CAV dada la mayor aportación del tejido industrial a la economía. Así, el 28% de las ofertas en Euskadi el año pasado requerían una Formación Profesional de grado superior, frente al 23% en el resto del Estado, y un 44% exigían el título universitario, por un 41% en el Estado. Por contra, las que pedían el antiguo BUP, COU o el Bachillerato eran en la CAV el 11%, frente a más del 17% en el caso de las ofertas en España.

Tanto el Ejecutivo vasco como la patronal vienen poniendo en valor la FP como mejor camino para acceder al mercado laboral. A comienzos de año la patronal guipuzcoana Adegi recordaba que el 70% de las plazas de los ciclos de FP relacionados con la industria, que tienen una alta empleabilidad, han quedado libres, mientras que en la UPV/EHU, según los empresarios guipuzcoanos, trece títulos de ingeniería no han logrado llenar sus aulas “a pesar de su alta inserción laboral”.

El propio lehendakari Iñigo Urkullu ha remarcado la necesidad de reforzar la colaboración entre instituciones, empresas, sindicatos y sistema educativo para garantizar que Euskadi proporciona a los jóvenes la formación necesaria para acceder a las nuevas ocupaciones especializadas que está generando la industria. Pese a la caída de las vacantes en el sector industrial el año pasado, la recuperación de la actividad en el sector en lo que va de 2015 ha permitido a las compañías industriales vascas encadenar dos meses, mayo y junio, con incrementos en la afiliación a la Seguridad Social.

Por territorios, Bizkaia concentra casi la mitad de las vacantes el año pasado, mientras Gipuzkoa cuenta con algo más del 31% y Araba con el 20%. En todo caso, las ofertas crecen sobre todo en territorio alavés y lo hacen menos en Bizkaia. En Navarra el número de ofertas de empleo bajó el año pasado situándose la Comunidad Foral como una de las autonomías que menos vacantes registró. Destaca la aportación de los puestos de comercial, asesor y dependiente.

Comerciales. Casi una quinta parte de las ofertas registradas en la CAV el año pasado fueron de comercial, cerca del 5% de asesor, el 4% de operario especializado, cerca del 3% de promotor y algo más del 2% de dependiente.

Ingenieros y ADE. Entre las ofertas para universitarios, destacan las dirigidas a titulados en Administración de Empresas (ADE), con el 4,5% de las ofertas, y las ingenierías industrial, mecánica e informática.