Danobatgroup, el trampolín para dar el salto desde la FP a la fabricación avanzada

La formación profesional (FP) ofrece múltiples oportunidades en el ámbito industrial. En el caso de Danobatgroup, líder en máquina-herramienta y en la fabricación de sistemas avanzados de producción industrial, la FP es la puerta de entrada a puestos de trabajo atractivos y técnicamente retadores, formando parte de proyectos con clientes de referencia internacional y a la vanguardia de sus sectores.

Anualmente, del orden de 30 personas procedentes de ciclos formativos de grado superior se incorporan a las plantillas de las cooperativas Danobat, Soraluce y Goimek, ofreciendo a todas ellas un trampolín para dar el salto a la fabricación avanzada.

Perfiles más demandados

Los perfiles más demandados por el grupo son, principalmente, los titulados en mecatrónica industrial y producción por mecanizado, para el montaje y la puesta a punto de las soluciones de máquina herramienta que fabrican. Además, puntualmente, el grupo también incorpora perfiles informáticos para trabajar en aspectos relacionados con sus aplicaciones, desarrollos propios o ciberseguridad.

“La labor que realizan estas personas es difícil de automatizar. Los trabajos de montaje y puesta en marcha son tareas prácticamente artesanales que, necesariamente, requieren de la intervención de perfiles altamente cualificados, y esto, a buen seguro, no cambiará en el futuro, por lo que auguramos una trayectoria prometedora para las personas formadas en ciclos de formación profesional que se quieran desarrollar con nosotros”, explica Iker Usabiaga, director de Gestión Social de Danobatgroup.

Entorno retador, internacional y de calidad

Los retos y las necesidades que enfrentan las diferentes cooperativas de Danobatgroup son variadas y crecientes, y los titulados en formación profesional también tienen mucho que aportar. Usabiaga destaca que la FP en su caso es una buena vía para “escalar dentro del grupo” a medida que la persona se va desarrollando profesionalmente. “Existen casos concretos dentro de la organización de personas que comenzaron como montadores y han acabado en puestos comerciales, de ingeniería u otros para los que, a priori, parecería que la formación requerida debería de ser la universitaria”, resalta Usabiaga.

Además, por la propia vocación global que tiene el grupo, que vende sus productos y servicios a países de todo el mundo, también se demandan y son muy valoradas aquellas personas que quieran trabajar en un contexto internacional, que cuenten con conocimiento de diferentes idiomas y tengan habilidades para adaptarse a otros contextos culturales.

“Si tienes ganas de aventura, ilusión por conocer y vivir otras culturas, en Danobatgroup, gracias a nuestra vocación internacional y presencia en prácticamente todo el mundo, puedes disfrutar tanto de proyectos puntuales en el extranjero como de estancias más prolongadas, por medio de las oportunidades de expatriación que se suelen plantear”, destaca Usabiaga.

Danobatgroup ofrece a los y las jóvenes estudiantes de FP un entorno laboral amigable, inclusivo y en el que las condiciones laborales, a todos los niveles, nada tienen que envidiar a cualquier otro sector de actividad. Existen múltiples herramientas de conciliación como la flexibilidad horaria o las jornadas reducidas, entre otras muchas, que unidas a unas condiciones económicas muy competitivas, aumentan el atractivo de la máquina herramienta.

En definitiva, en Danobatgroup, se dan todas las condiciones necesarias para que las personas crezcan y puedan sentirse comprometidas con un proyecto que, además, facilitará su desarrollo integral, tanto a nivel personal como profesional.

Ecosistema formativo

El ecosistema formativo presente en las comarcas de Debabarrena y Debagoiena ofrece a Danobatgroup el panorama perfecto para atraer los perfiles que demanda en el ámbito de la FP y nutrir al grupo de profesionales altamente cualificados del entorno.

En este sentido, mantiene abiertas colaboraciones con centros como la Armeria Eskola de Eibar, Miguel Altuna LHII, IMH Campus o Mondragon Unibertsitatea a través de diferentes mecanismos duales y de prácticas.

“Para las personas del entorno, Danobatgroup es una marca reconocida y de referencia. Este es otro factor determinante para la atracción de los y las jóvenes de las escuelas ubicadas geográficamente cerca de nosotros”, señala Usabiaga.

Impulsando la diversidad

Pero en la búsqueda de profesionales de FP para un sector como el de la máquina-herramienta también se presentan desafíos. Uno de ellos es aumentar el número de candidaturas de mujeres para los perfiles que demanda en la formación profesional.

“No existe en Danobatgroup un solo puesto que no pueda ser desempeñado por las mujeres y para nosotros es un desafío poder hacerlo llegar a la sociedad. Queremos cambiar la perspectiva de que la industria es solo para hombres y por ello apostamos por fomentar un entorno de trabajo muy inclusivo, en el sentido más amplio, sin importar el género, la raza, la religión o cualquier otra circunstancia personal”, añade el responsable de la gestión social del grupo.

Para ello, Danobatgroup trabaja en diferentes iniciativas con el objetivo de impulsar las vocaciones STEM entre las nuevas generaciones, particularmente con el foco en las niñas, abarcando también la FP y los ciclos formativos asociados a la ciencia y la tecnología. Porque el grupo no quiere dejar pasar ninguna oportunidad de poder integrar más a las mujeres, un colectivo con un talento irrenunciable, en su realidad industrial.