En Gipuzkoa hay un total de 335.170 personas asalariadas que perciben de media unos ingresos anuales de 29.763 euros. Se trata de la cifra de empleados más alta de la última década, con un incremento del 13,4% durante este tiempo. El sueldo medio por persona ha aumentado un 22,6% en estos diez años: de 24.274 a 29.763 euros. A título de referencia, cabe reseñar que durante el mismo período el Índice de Precios al Consumo de Gipuzkoa se ha incrementado un 20,5%.
Hay, pese a todo, realidades que se mantienen inalterables. Se siguen observando notables diferencias entre hombres y mujeres. Ellas perciben de media 26.292 euros, mientras que los ingresos anuales medios de ellos ascienden a 33.871 euros. Dicho de otro modo: las mujeres cobran un 22,4% menos que los hombres, con una brecha salarial que se sitúa en 7.578 euros.
Son algunos de los principales datos que recoge un informe elaborado por el Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en el que se ofrece una visión global del mercado laboral del territorio durante 2023, mostrando su evolución a través del tiempo. El estudio incluye un análisis de las rentas del trabajo, pensiones, prestaciones de desempleo y rescates de Previsión Social. Conceptos por los que 514.003 habitantes de Gipuzkoa percibieron el año pasado un importe total de 14.394 millones, arrojando una media de 28.005 euros.
División por grupos de rentas
Hay un modo gráfico de observar el reparto de los ingresos en el territorio, que permite visualizar enormes diferencias y desigualdades. Supongamos que dividimos al total de asalariados de Gipuzkoa en diez grupos -con el mismo porcentaje de representación- ordenados en función de sus ingresos, de menor a mayor. Así, el 10% de las personas que perciben los sueldos más bajos -en el primero de estos grupos- acumula el 0,6% del total de los salarios. Un porcentaje que se eleva al 26,4% en el grupo que se sitúa en el otro extremo, el que representa al 10% de quienes tienen los ingresos más altos.
Los salarios percibidos por el 10% de la población del territorio con mayores ingresos son 45,1 veces superiores a los del grupo situado en el otro extremo
El ratio de salarios es otro modo de observar las diferencias que existen en el poder adquisitivo de los guipuzcoanos. Así, por ejemplo, cabe destacar que los salarios percibidos por el 10% de la población del territorio con mayores ingresos son 45,1 veces superiores a los del grupo situado en el otro extremo, con el sueldo más bajo.
El informe refleja que el 47,3% de las personas perceptoras de salarios son mujeres, y el 52,7% restante, hombres. Observando los importes, las mujeres perciben el 41,1% del importe salarial total, mientras que los hombres el 58,9%.
El estudio pone de manifiesto que a la hora de recabar información sobre las personas perceptoras, hay declaraciones en las que se omiten una serie de datos, como por ejemplo, el sexo de las personas. De ahí que se desconozca en 2023 el sexo de 9.221 personas perceptoras de un total de 335.170 euros. Es por ello que la suma por sexos no coincide con los números e importes totales. En todo caso, esa carencia del 2,8% no resta representatividad a los resultados. Según esta distribución, el salario medio de las mujeres asalariadas es de 26.292 euros y el de los hombres, en cambio, de 33.871 euros.
Incorporación de las mujeres al mercado laboral
Uno de los hechos más destacables desde el punto de vista estadístico en la última década es el de la creciente participación de las mujeres en el mercado laboral. Si en el año 2014 había en Gipuzkoa 131.354 asalariadas, esa cifra había aumentado el año pasado a 154.286, con un incremento del 17,5%. En el caso de los hombres el crecimiento es menor, del 11,5%, al pasar de 153.948 a 171.663 asalariados.
En consecuencia, el peso de las mujeres con respecto al total de personas asalariadas ha aumentado en los últimos diez años. En 2014, el 46% del total eran mujeres, mientras que el año 2023 ese porcentaje ha alcanzado el 47,3%. Los hombres han recorrido el camino en sentido inverso, del 54% al 52,7%.
El informe refleja que durante esta última década los ingresos medios de las mujeres asalariadas han subido el 26,1%: de 20.846 euros a 26.292 euros. En el caso de los hombres, en cambio, el incremento es del 21,4%, de 27.894 euros a 33.871 euros. Ellas cobran, pese a todo, un 22,4% menos que ellos, con una brecha salarial que se sitúa en 7.578 euros.
Aumento de mano de obra extranjera
Otro de los datos relevantes que destaca el informe es el de la nacionalidad de las personas perceptoras de salarios que viven en Gipuzkoa. La gran mayoría son locales, el 90,9%, frente a un 9,1% de personas extranjeras. Sin embargo se observa durante la última década un importante crecimiento de mano de obra foránea.
De 15.117 extranjeros en 2014 se ha pasado a 30.451 el año pasado. Un notabilísimo incremento del 101,4% de un colectivo que durante estos años ha experimentado oscilaciones al albur de la situación económica. Así, el periodo alcista perduró hasta el año 2019, y en 2020 bajó el 4,4%, para encadenar desde entonces sucesivos incrementos -en 2022 fue del 12,6%, porcentaje máximo del periodo- y en 2023 del 8,5%.
El salario de las personas extranjeras es un 43,3% inferior al de personas nacionales
De la misma manera, los salarios percibidos por personas extranjeras han experimentado un notable incremento: el año 2014 percibieron en conjunto 195 millones de euros, y 535 millones de euros en 2023 (+174,3%). El informe pone de manifiesto, no obstante, que esa significativa evolución de las personas extranjeras no ha tenido un efecto claro en el salario medio percibido: en los diez años analizados ha subido un 36,2%, de 12.897 euros a 17.563, mientras el salario medio de las personas nacionales ha subido un 24,5% (de 24.887 euros a 30.982 euros). La brecha entre ambos grupos ha sido de 13.419 euros en 2023, lo cual significa que el salario de las personas extranjeras es un 43,3% inferior al de personas nacionales.
Reparto de salarios por edades
En cuanto al reparto de salarios por edades, el estudio refleja que las personas perceptores de entre 19 y 25 años son el 9,7% del total (31.593 personas). Hay 56.099 asalariados entre 26 y 35 años (17,2% del total) y 6.935 personas mayores de 65 años (2,1%).
Observando los importes, los asalariados de entre 36 y 65 años acumulan el 80,4%, las personas jóvenes (menores de 35 años) perciben el 18,0% del total de salarios y las personas mayores (más de 65 años) el 1,6%. El informe refleja que resulta significativo ver cómo va incrementando el salario medio a medida que va aumentando la edad.
Así, el importe más alto lo obtienen las personas asalariadas de entre 56 y 65 años: 35.994 euros. Con respecto a los tramos, se observan dos saltos significativos, entre los grupos de edad de 19-25 años y de 26-35, la media aumenta 16.125 euros, pasando de 9.903 euros a 26.028 euros; y del tramo 56-65 al de mayores de 65, la media desciende 13.055 euros (de 35.994 euros a 22.939 euros). Las personas empleadas de las administraciones públicas son las que perciben la media más alta: 38.185 euros.