Mikel Torres lehendakariorde eta Enplegu sailburuak Lanbideren eraldaketa-prozesua nabarmendu du ostegun honetan, zerbitzu publiko "gero eta arinagoa, eskuragarriagoa eta gizarte- eta enpresa-errealitatearekin lotuagoa" eskaintzeko.
Torresek parte hartu du gaur Gasteizko Enplegu Foroaren XVI. edizioan. Bertan, 885 enplegu-aukera eskaintzen dituzten 91 enpresa bildu dira.
Lanbide
Ohar baten bidez, sailburuak Euskal Enplegu Zerbitzuaren berrikuntza azpimarratu du, eta digitalizazioan, arreta-prozesuen hobekuntzan eta zerbitzuen pertsonalizazioan oinarritzen dela adierazi du. Helburua kalitatezko enplegua bultzatzea eta sare sozioekonomikoa indartzea da.
"Lanbide eraldatzen ari da aurrea hartzeko, zerbitzu publiko gero eta arinagoa, eskuragarriagoa eta gizarte- eta enpresa-errealitatearekin konektatuagoa eskaintzeko" , azpimarratu du bigarren lehendakariordeak, eta gogorarazi du zerbitzu hori bere ereduaren "berrikuntza sakonean" dagoela, eta datozen hilabeteetan zuzenbide pribatuko erakunde publiko izatera igaroko dela.
Ildo horretan, gogorarazi du joan den astean Lanbidek bere estatutu berriak onartu zituela, eta estatutu horiekin arau-esparru "moderno eta funtzionala" ezarri zela, "kalitatezko benetako enplegu-zerbitzu publikoa izateko, herritarrek eskatzen dutenaren eta enpresek behar dutenaren mailan".
Torresek, gainera, gaur inauguratutakoa bezalako enplegu foroen balioa nabarmendu du, "epe laburrera erantzuna emateaz gain, datozen urteetan beharko diren profil profesionalak aurreratzen laguntzen dutelako". Era berean, enplegurako "urte positiboa" izaten ari dela nabarmendu du, adierazle nagusien bilakaera "positiboa" izan delako.
