El Ayuntamiento de Lezo informa de que este miércoles, a las 18.00 horas, en la sala de cultura se celebrará la segunda reunión para constituir el Consejo de Igualdad de la localidad. En esta sesión se debatirá sobre los objetivos, la composición, los compromisos, las formas de ingreso, las prioridades, el proceso... tomando como base el documento consensuado hace unos años.

El Consejo pretende ser un espacio de reflexión, colaboración y de búsqueda de consensos en torno a la igualdad, para incidir en las políticas municipales en general, y en el ámbito de la igualdad en particular. 

Participación

Además de crear una red de personas y agentes a favor de la igualdad, el órgano busca potenciar la participación de las mujeres, su empoderamiento y protagonismo. En este sentido, tratará de hacer frente al déficit de participación social y política de las mujeres, con el fin de fortalecer su actividad ciudadana y reconocer el trabajo de los grupos feministas y asociaciones de mujeres.

El Consejo de Igualdad de Lezo busca busca potenciar la participación de las mujeres, su empoderamiento y protagonismo. Pixabay

Proceso

La primera reunión para crear el Consejo de Igualdad se llevó a cabo en octubre de 2024 y contó con las participación de representantes de las asociaciones Gaxuxa, Lezdi, Etxetxo, Allerru, Piztu Lezo, Ttakun e Iruntzen. Además en dicha sesión estuvieron presentes la concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Errenteria, Itsaso Cruz Etxeberria, y una representante del Consejo de Igualdad de la villa. Estas últimas acudieron como invitadas para exponer el camino realizado por el Consejo de Igualdad de Errenteria, pionero en Gipuzkoa.

El ejemplo de Errenteria

De este modo explicaron la composición del Consejo de Errenteria, sus retos y funciones (consultiva y decisoria), los objetivos del mismo (garantizar y proponer ideas para la ejecución del plan de Igualdad e incidir en las políticas municipales en general) y los principales logros obtenidos en los casi 15 años que lleva en marcha: la creación del departamento de Igualdad, el reforzamiento y afianzamiento del mismo, la asignación presupuestaría acorde con sus necesidades, la creación de la Escuela Feminista, de la Casa de las Mujeres y la aprobación del Tercer Plan de Igualdad, un plan muy elaborado y ambicioso en palabras de las participantes de Errenteria.