El ecosistema de emprendimiento de Garaia Parque Teknologikoa está formado por 67 empresas y 2.545 profesionales distribuidos en seis edificios. “Aproximadamente el 50% de las empresas ubicadas en nuestras instalaciones son cooperativas y las demás SL, SA y otras formas jurídicas. Los sectores de actividad son diversos, siendo las ingenierías con un 30% las más presentes, seguidas de TIC’s con el 20%; 16% industria; 12% salud, y 5% energía, entre otras”, explica la responsable de Desarrollo de Negocio del PTGaraia, Idurre Albizu. En 2021 el conjunto de estas empresas facturaron un total de 171 millones de euros, de los que un 15% se destinaron a I+D (al igual que el 30% de la plantilla). “Esta apuesta por la innovación, la diversidad sectorial y los fuertes vínculos de este entorno con el conjunto del tejido empresarial y universitario que nos rodea, nos hace un modelo fuerte y resiliente. Un entorno atractivo para ubicarse como empresa, para seguir alimentando las raíces del emprendimiento, sembrar nuevas semillas de empresas para el futuro de Debagoiena, y atraer profesionales de primer nivel”, insiste Albizu.
El Parque Tecnológico con sede en Arrasate trabaja sobre cuatro drivers principales: tecnología, innovación, emprendimiento y personas, en perfecta sintonía con el resto de agentes de la comarca. “Estamos trabajando en varios proyectos de fomento del emprendimiento junto con Mondragon Goi Eskola Politeknikoa y MU Enpresagintza, y otros agentes como ISEA, Saiolan, Mondragon Centro de Promoción, Gaztenpresa y Galbaian. De la misma manera, abordamos las áreas de innovación y tecnología promoviendo actividades formativas como Garaia Empresa Digitala de la mano de Spri, o las acciones divulgativas que durante todo el año buscan activar las vocaciones científico-tecnológicas”, enumera Albizu. Otras de las claves, según la responsable de Desarrollo de Negocio del PTGaraia, es el trabajo colaborativo para poder construir “un entorno tan dinámico y pujante”. En esta línea están en marcha proyectos como el Mes de Innovación en Gestión de Personas, que cada año “nos aporta herramientas y reflexión sobre la mejora de dar solución a los retos que vivimos y los que observamos en el futuro más cercano. Retos que tienen que ver con los cambios, la innovación y tecnologías que se instalan en nuestros modelos de trabajo, y con las nuevas necesidades que surgen como consecuencia de ellos”, sentencia Albizu. n
