Sindicatos minoritarios de Sidenor Azkoitia critican las normas impuestas por la mayoría de ELA y LAB

Los sindicatos minoritarios de Sidernor Azkoitia han criticado a ELA y LAB, que conforman la mayoría, de imponer unas normas para el comité de empresa que, en la práctica, le eximen de adoptar la decisión mayoritaria de la plantilla, entre otras cuestiones. CCOO, UGT y USO han hecho público un documento interno elaborado por LAB y aceptado por ELA que contempla la obligatoriedad de que el nuevo convenio no se firme en minoría y que la votación de la asamblea de trabajadores no sea vinculante, por lo que el comité no tiene por qué aplicarla.

Los sindicatos minoritarios han emitido un comunicado en el que explican que hacen público este documento ante la situación de bloqueo que detectan en la planta de Sidenor Azkoitia, con un convenio que este año cumple el tercero de prórroga, ante lo que ya demandaron la dimisión en bloque del comité de empresa. Según sus cálculos, la imposibilidad de negociar un nuevo convenio representa para cada trabajador una pérdida de 10.000 euros que podría haber recibido en este trienio.

Referéndum

Ante estas dificultades, CCOO, UGT y USO decidieron convocar un referéndum para que la plantilla votara la propuesta de convenio que se encontraba sobre la mesa, a lo que LAB y ELA se opusieron, pese a lo que se celebró. Los sindicatos convocantes informaron entonces que la propuesta tuvo el respaldo del 85% de quienes emitieron su voto, lo que a su vez representaba alrededor del 55% del total de la plantilla. Los sindicatos mayoritarios, en cambio, no dieron por buenos estos datos y rompieron las negociaciones de este convenio.

Ahora, CCOO, UGT y USO afirman que con la publicación de este documento, que recibieron con anterioridad de la celebración de este referéndum, se explica por qué no tuvieron en cuenta este resultado, ya que entre las reglas figura que la votación no sea vinculante y que los miembros del comité, aunque participen en la votación, no están obligados a aceptar su desenlace. “Cada trabajador y trabajadora podrá valorar si este planteamiento responde al modelo de representación que considera adecuado”, apuntan.

Elecciones sindicales en noviembre

El coordinador estatal del Grupo Sidenor de UGT, Sergio Colmenero, ha explicado a este diario que la razón aportada por los sindicatos mayoritarios fue que un acuerdo “hipotecaría al siguiente comité de empresa” que se conformará tras las elecciones sindicales previstas para noviembre del presente ejercicio. Por este motivo, los minoritarios han demandado la dimisión en bloque del actual comité de manera que se pueda adelantar la negociación del convenio con garantías.