El Gobierno Vasco asegura que Euskadi deberá cubrir 625.000 vacantes laborales hasta 2036

El vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha afirmado que el relevo generacional generará en Euskadi un total de 625.907 oportunidades de empleo hasta 2036. Ha incidido asimismo en que el 83 % de las vacantes previstas (524.000 puestos de trabajo) estarán "vinculadas" al relevo generacional y ha apostado por no desaprovechar el talento.

Durante una visita a la Bienal Internacional de Máquina, en el municipio vizcaíno de Barakaldo, ha apelado además a "la estrecha" colaboración entre instituciones y empresas para anticipar las necesidades del mercado laboral y garantizar la competitividad industrial, según ha informado el Gobierno vasco en una nota.

Ha recordado, por otro lado, que el sector de la máquina-herramienta constituye "una de las columnas vertebrales" de la industria vasca, con 575 establecimientos y más de 23.600 empleos directos. En este ámbito se prevé la generación de alrededor de 15.500 oportunidades laborales hasta 2036, de las cuales cerca de 11.000 responderán a procesos de relevo generacional.

Menos población en edad de trabajar

"Estamos ante una transición de enorme magnitud que requiere compromiso compartido. Muchas empresas ya están viviendo la jubilación de perfiles clave y necesitan incorporar y formar nuevo talento con rapidez", ha destacado. También ha advertido del impacto del desafío demográfico, con una población cada vez más envejecida y una reducción progresiva de la población en edad de trabajar.

"Necesitaremos activar más talento femenino, integrar mejor a las personas jóvenes, apostar por la recualificación continua y gestionar con inteligencia la atracción de talento externo. No hay una única solución, pero sí una estrategia clara basada en datos, anticipación y colaboración público-privada", ha subrayado.