Senide baten heriotzagatiko baimena 10 egunera arte luzatuko da

Yolanda Diaz bigarren presidenteorde eta Lan ministroak iragarri duenez, bere ministerioak arau berri bat aurkeztuko du Langileen Estatutua aldatzeko eta senide baten heriotzagatiko baimenak 10 egunera arte luzatzeko, baita senideen zainketa aringarrietarako baimen berri bat ere.

"Inor ezin da lanera ondo joan aita, ama, semea, alaba, laguna hil eta bi egunera. Inork ezin du lana ondo egin. Inork ez", azaldu du ministroak Europa Presseko gosari informatibo batean.

Lan titularrak adierazi duenez, senideen heriotzagatiko baimenak gehienez 10 egunez luzatuko dira "odolkidetasunagatik", baina ezkontza-ahaidetasuna ere mugatuko da, baina ez du zehaztu zenbaterainokoa izango den.

Bere ustez, "eskatutako" neurria da, egungo baimenak "urriegiak" baitira. Gaur egun, langileek bi eguneko baimena dute odol-ahaidetasuneko lehen eta bigarren mailako ahaidearen heriotzagatik (aita, seme-alabak, anai-arrebak, aitona-amonak eta bilobak), eta lau egunera arte luza daiteke beste herri batera joan behar badute.

Zainketa aringarrietarako baimen berriaren inguruan, Diazek ziurtatu du araua idatzita dagoela, eta Gobernuan "landuta, eztabaidatuta eta hitz eginda" dagoela, baina ez du xehetasun gehiagorik zehaztu.

"Nik nahi dudana da enpresaburuek harrera ona egin diezaiotela", adierazi du Lan ministroak, eta adierazi du oraindik ez duela Antonio Garamendi CEOEko presidentearekin gaiari buruz hitz egin. "Uste dut erreforma bat egiteke dagoela, oso garrantzitsua (...) Inoiz ez da egin, eta uste dut aurrerapauso garrantzitsua dela", azaldu du.

"LAN ESKUBIDEAK" DIRENEI ABSENTISMOA EZ DEITZEA

Ministroaren esanetan, produktibitateari dagokionez Espainiako Estatuak duen arazoetako bat da jendea baldintza ez onetan lan egitera behartzen dela. "Ama bat lurperatzen duena edo lanera joaten ez dena, semea zaindu behar duelako, ez da absentista", defendatu du.

Diazek esan du absentismoaz hitz egin behar dela Espainian, baina "benetakoaz". "Benetako absentismoa, noski, arazo bat da Espainian", adierazi du ministroak, eta absentismoak Espainian duen eragin publikoa BPGaren puntu eta erdikoa dela gaineratu du.

Ildo horretan, adierazi du absentismoa ere arazo bat dela Europar Batasunean, eta Europako Lan eta Ekonomia ministro guztiak horri buruz hitz egiten ari direla.

Hala eta guztiz ere, Diazek defendatu du ezin zaiola absentismoa deitu "lan eskubideak" diren horiei. "Greba, mobilizaziorako lan eskubideak ez dira absentismoa", esan du, eta horri buruz "serio" hitz egitea eskatu du, lanaldia 37,5 ordura murrizteko lege proiektuan egiten zen bezala.

"Egia da AENC sinatu zenetik ez dela inoiz serio lan egin honetan. Eta guk zezena adarretatik hartu genuen (...), hartu genuen, eta pakete horretan (lanaldiaren murrizketarenean), hain zuzen ere, neurri zorrotzak hartzen ziren arazo horri aurre egiteko, norbera lokalizatuta daukagula (...). Ordu askotan edo baldintza desegokietan lan egitearekin du zerikusia", azaldu du.

Ildo horretan, ministroak esan du gutxiago lan egitea "funtsezkoa" dela produktibitatea hobetzeko eta langileen osasun mentala hobetzeko. "Ezin dugu aurrerapena agortze orduetan neurtzen jarraitu, ongizate, denbora eta duintasun orduetan baizik", azaldu du.