Euskadi eta Kanariar Uharteak dira laneko absentismo handiena duten autonomia-erkidegoak (%9,1). Ehuneko horrek hiru hamarren egin du gora urteko lehen hiruhilekoan, eta Estatuko %7ko batez bestekoaren gainetik dago.
Aldi baterako ezintasunagatiko (AE) absentismoa bi hamarren igo zen 2024ko lehen hiruhilekoaren aldean, eta %7,2an kokatu zen Euskadin, Randstad giza baliabideen enpresaren arabera, estatuko batez bestekoaren aldean (%5,5).
Batez beste, langile bakoitzak 20,6 ordu utzi dizkio Euskadin lan egiteari aurtengo lehen hiru hilabeteetan, eta horietatik 10,6 ordu langilea baja medikoan egoteagatik ziren.
Batez bestekoaren gainetik
Espainian, lehen hiruhilekoko batez bestekoa lan egin gabeko ia 19 ordu izan dira (8 ordu aldi baterako ezintasuneko kasu bakoitzeko); beraz, Euskadi estatuko batez bestekoaren gainetik dago eta, Kanariar Uharteekin batera, lan-merkatuko absentismoaren buru da, Randstadek INEren Lan Kostuen Hiruhilekoko Inkestaren datuekin egindako txostenaren arabera.
Bi erkidego horien atzetik daude Kantabria (%8,7), Galizia (%8,3), Asturias (%8,1) eta Murtzia (%7,6). Absentismo-maila txikienak Balearretan (%5,6), Madrilgo Erkidegoan (%6,2) eta Andaluzian (%6,4) izan ziren.
Justifikatuak eta justifikatu gabeak
Absentismo-zifra horien arabera, estatuan 1.523.578 pertsona ez ziren lanera joan egunero urteko lehen hiruhilekoaren uneren batean. Horietatik, 1.197.097 baja medikoan zeuden eta gainerakoak (326.000 pertsona, hau da, %21,4) justifikatutako edo justifikatu gabeko beste arrazoi batzuengatik falta izan ziren.
Sektoreka -eta baita estatu mailan ere- absentismo handiena izan zutenak industria (%7,3), zerbitzuak (%7,1) eta eraikuntza (%5,7) izan ziren. Gaixo egoteagatik lanera ez joatea bakarrik kontuan hartzen bada, ehunekoak %5,7, %5,5 eta %4,9 dira, hurrenez hurren.
