Erretiratuek gaurtik aurrera pentsioaren % 100 kobratu eta lanean jarraitu ahal izango dute

Erretiro aktiboari, erretiro atzeratuari eta erretiro partzialari eragiten dieten aldaketak, pentsioaren eta lanaren arteko bateragarritasuna hobetzea helburu duten neurriak, apirilaren 1ean sartuko dira indarrean.

Aldaketak iazko udan adostu ziren patronalarekin eta sindikatuekin, eta urte amaieran onartu ziren, apirilaren hasierarako indarrean jarrita. Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak gogoratzen duenez, erretiro aktiboari dagokionez – erretiro-egoerara iritsitakoan pentsioa eta lana denbora jakin batean bateragarri egitea ahalbidetzen du –, kotizazio-karrera osoa izateko baldintza ezabatzen da.

Gainera , lana eta pentsioa bateragarri egiten diren urte bakoitzeko, prestazioaren jasotzean aplikatu beharreko ehunekoa gehituko da , eskala baten arabera. Horrela, atzerapena urtebetekoa bada, pentsioari dagokion ehunekoa % 45ekoa izango da; bi urtekoa bada, % 55; hiru urtekoa bada, % 65; lau urtekoa bada, % 80; eta bost urtekoa edo gehiagokoa bada, prestazioaren % 100eraino jaso ahal izango da.

Nobedadeak

Beste berritasun bat da hemendik aurrera erretiro mota hori bateragarria izango dela berandutze-pizgarriekin . Erregulazio berriak aldaketak sartzen ditu atzeratutako erretiroan ere, % 2ko pizgarri gehigarria jasotzeko aukera ematen baitu bigarren urtetik aurrera atzeratutako sei hilabete bakoitzeko, eta ez soilik hamabi hilabete bakoitzeko. Erretiro partzialaren erregulazioko aldaketak ere indarrean sartuko dira orain. Horrela, erretiroa hartzeko adina aurreratzeko aukera 2 urtetik 3ra luzatu da, eta txanda hartzen duen langilearen baldintzak hobetu dira. Haren kontratazioak mugagabea eta lanaldi osokoa izan beharko du. Puntu honetan, sindikatuek egokitzapenak eskatu dituzte lan-kontratuko langile publikoen kasuan gauzatu ahal izateko.