Atzo CCOOk adierazi zuenez, epaitegi batek aitortu du garbiketa-langile baten antsietatearen jatorri profesionala “eskolako zuzendaritzaren presioek” eragindakoa zela. Sindikatuak azaldu zuen Gasteizko Lan arloko 4. Epaitegiak adierazi duela langilearen Aldi Baterako Ezintasun Aldia lan-istripuaren ondorio dela, eta epaiak onartu du gertaera hori “ikastetxeko zuzendaritzarekin eztabaida larri baten” ondoren gertatu zela.
Adierazi zuenez, epaiak frogatutzat ematen du 2020ko irailean, oporrak berriro sartu ondoren, aparteko garbiketak egin zirela Amurrioko Zabaleko ikastetxean, eta, gainera, lan batzuk egiten zirela ikastetxe horretan garbiketa-zerbitzuak eman ohi dituzten langileekin, kontratatutako orduak gehitu gabe. Sindikatuak esan zuen ezen, gela bat garbitzeari buruzko kexa baten ondoren, zuzendariak deitu zuela garbitzaileari, Udaleko aparejadorea, ikasketaburua eta ikastetxeko zuzendaria zeuden geletako batera joan zitezen.
Ikastetxeko zuzendariak azalpenak eskatu zizkion langileei, aurreko egunean klaseetako bat nola garbitu zuten azaltzeko, “agindutako lana ez zela behar bezala egin uste baitzuen, eta eztabaida sortu zen horri buruz”. CCOOk adierazi zuen, aipaturiko erreprimidaren ondoren, langilea bere lantokitik Galdakaoko Ospitaleko larrialdi-zerbitzura eraman zutela, “aire-falta eta hizketan zailtasunak dituen sentsazioa” aurkezteagatik; ondoren, aldi baterako ezintasun-prozesu bati ekin zion 2020ko irailetik 2022ko martxora.
Sindikatuak esan zuen 4. Bazkide-epaitegiaren epaiak frogatutzat eman dituen gertakariak “onartezinak” direla beti, baina “are gehiago enpresatik kanpoko eta administrazioari lotutako erantzukizun-karguak dituzten langileek egiten dituztenean”. Euskadiko Habitateko CCOOk garbiketa-sektoreko langileak bultzatu zituen, “askotan Administrazioak azpikontratatutakoak, jasaten dituzten gehiegizko lan-kargak salatzeaz gain, zerbitzua ematen duten tokietako arduradunek jasaten dituzten presioak ere salatzera”.
